工作报告

领导班子民主生活会相互批评意见清单(两篇)

发布时间:2023-09-16 08:04:27

对XXX同志批评意见
  
  1.对区情认识理解还不够深刻,决策参谋不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生,这是形式主义的表现。
  
  2.过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。
  
  3.安排部署工作多,自己亲自抓落实少。在办公室时间多,下基层较少。
  
  对XXX同志批评意见


  1.对事关百姓民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强。
  
  2.工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬。
  
  3.对群众反映的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流。
  
  对XXX同志批评意见
  
  1.存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够。
  
  2.存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。
  
  3.不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。
  
  领导班子互相批评意见清单
  
  一、对XX同志的批评意见:1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。
  
  2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。
  
  3、有安于现状的思想。
  
  二、对XX同志的批评意见:
  
  1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。
  
  2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。
  
  3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。
  
  4、工作纪律坚持不够,有早退现象。
  
  三、对XX同志的批评意见:
  
  1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。
  
  2、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。
  
  3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
  
  4、也存在公车私用现象。
  
  四、对XX同志的批评意见:
  
  1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。
  
  2、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。
  
  3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。
  
  4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。
  
  五、对XX同志的批评意见:
  
  1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。
  
  2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。
  
  3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。
  
  4、工作纪律坚持不够,有迟到现象。
  
  六、对XX同志的批评意见:
  
  1、主动学习意识不强,接受新知识主动性不够。
  
  2、工作不够扎实,深入工作一线少,工作标准要求不高,(www.creditsailing.com)案件意识和精品意识不强。
  
  3、思想上乐于清闲,有不求无功,但求无过的现象。
  
  4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。

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