党建工作要与安全生产相结合
晋神铁路公司主要负责管理经营阴塔至火山铁路，担负着晋神能源公司及区内煤炭外运任务。面临运输任务重、安全压力大等新形势，铁路公司党委围绕中心发挥政治优势，在凝心聚力、调动职工积极性、提高运输效率、促进生产安全等方面突出党组织核心引领作用，认真践行“一岗双责”，将党建工作纳入经营绩效考核的范畴，与部门的绩效和职工的收入挂钩。同时认真落实“136”安全管理模式和“333”安全举措，夯实“三基”工作，完善“六大体系”，解决好“1+N”和“N+X”问题，真正将党建工作的触角深入到生产经营的各个环节，相互融合，相互促进，最终体现党建成果。具体来说：一是做到“六知晓、六必谈、六必访”，及时了解掌握职工的思想动态，及时疏导并全力帮助解决困难和问题，把组织的关怀和温暖送一线、到班组、进家庭，使职工能够全身心的投入到生产运输中。二是要注重“五盯防”，把严格管理与思想教育工作有机融为一体。三是要通过“看、听、问、查”，掌握职工安全思想动态；并做到“三严格三把关”，进而形成有利于安全生产的思想屏障。四是要切实发挥党员示范引领和辐射带动作用。深入开展“两学一做”教育活动，引领党员做到“三带头三履行”，在铁路沿线设立党员示范岗，党员责任区，开展“一个党员一面旗”，“党员身边无三违”，“我是党员我带头”等活动，积极引导广大党员在企业生产经营中举党旗亮身份，当先锋作表率，挑大梁做贡献。
党建工作要与队伍建设相结合
铁路运输企业要实现大发展、大突破、大跨越，离不开人才保障。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，促使各级党组织和党员干部在推动发展中找位置、比贡献、看作用。
首先是深化“四好”班子创建活动。努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为企业建功立业、得到员工群众拥护的领导班子和干部队伍。大力加强班子建设，落实民主集中制，加强理论学习和业务培训，讲团结，讲大局，讲奉献。
其次是深化争做“四优”党员活动。着力打造“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员队伍。以党建引领统揽全局工作，在学好党章、党规党纪、系列讲话精神的同时，着力加强党员干部教育，强化理想信念和宗旨意识教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动。规范发展党员工作，注重在生产一线和青年职工中发展党员，注重在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，不断改善结构，提高党员队伍整体素质。
最后是实施“人才强企”战略。坚持以培育“四有”职工队伍为目标，大力加强职工业务技能培训，不断提高职工队伍的整体素质。倡导快乐学习、享受工作的理念，激发职工学习热情，形成员工与企业和谐发展，共同进步的可喜局面。结合企业自身情况，大力实施“职工素质提升工程”，开展“创建学习型组织，争当知识化职工”的活动，组织职工进行岗位练兵和技术比武，采取“走出去，请进来”的办法，开办轮训班、短训班等形式对职工进行业务、技能培训，也可开展传、帮、带活动，进行帮教学习。鼓励职工自学成才，技术创新，引导职工树立终身学习的良好习惯，不断提高专业技术水平，为铁路运输培育专业人才，为企业发展提供强大的精神动力和智力支持。
党建工作要与精神文明建设相结合
要搞好文化建设和精神文明建设工作，就必须不断加强党建工作，不断强化党组织对文化建设和精神文明建设工作的组织领导，积极发挥广大党员在文化建设和精神文明建设工作中的先锋模范带头作用。
铁路输运企业的职工常年坚守在生产一线，远离城市工作条件艰苦，生活单调，企业应从实际出发，积极改善职工生产、生活条件， 将提升职工幸福指数作为首要之责，大力实施“民心工程”， 着力解决基层一线洗澡、住宿、吃饭、如厕、办公、孩子上学等职工最关心、最直接、最现实的问题，为职工办实事、办好事，提升职工对企业的归属感、责任感，以“民心工程”顺民意、暖民心、聚民气。
在企业效益提高的同时，普遍提高职工收入，增加福利待遇；提高职工养老保险、医疗保险等社会保障基金的缴纳比例并确保按时足额缴纳。投入资金大力改善生产一线的职工的工作、生活条件，修缮食堂、澡堂及职工宿舍，推进标准化建设及规范化管理；开展绿化、美化、硬化、亮化、净化工程，积极创建心情舒畅的工作环境； 健全完善基层职工文化娱乐活动中心， 添置建设器材和文体娱乐设施，丰富职工业余文化生活；根据企业发展需要，按条件、有计划地逐步解决职工子女的就业问题；开展大病救助活动和“献爱心捐助活动”，帮助大病及困难职工，经常走访慰问离退休职工和困难职工家庭，开展职工职业健康体检和荣誉疗养，让职工感受到集体的关爱和温暖。
