一、基本情况
供销社系统下属4个直属企业，12个加盟企业，建立关工委3个，关工小组11个，网络建立涉及各居民小区，已建率达100%。关工委在职领导2人，现有关工组织成员76人，其中退休老同志36人，占47%，在职在岗40人，占53%。全系统共有大、中、小学生273名。近三来，县供销社关工委帮扶留守儿童17人，贫困学生48人，捐资、捐物共计28650元。2008地震灾害期间，系统为灾区捐资捐物计17万余元，去、今全系统又为、地震灾区捐款5万余元。通过系统上下齐心协力，扎实工作，全系统青少没有一位非正常失学、辍学，没有一位违纪违法。
二、主要成绩
(一)、抓关键工作
1、领导班子高度重视。县联社党政领导一班人齐心协力，齐抓共管，将关工工作列入议事日程，和经济、党建工作同研究，同布置，同检查，同考核，同奖惩。党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，经常研究指导关工工作，班子成员人人联系帮扶对象，个个关心支持关工工作。
2、基层组织机构建立健全。县联社成立了以分管领导为主任，党办室主任、政工股长和在职退居二线老领导为副主任，相关股室成员、企业领导组成关工委，全面负责关工工作。成员企业根据县联社关工委的安排和要求，设立关工机构，各宿舍区建立关工小组。小组成员实行小区住户民主推荐、张榜公示、关工委审查确认，严把入口关，确保机构完善和队伍质量。
3、工作经费保证。在系统资金比较困难的情况下，对关工委各项工作经费开支做到实报实销，为关工工作提供了经费保障。
(二)、抓基础工作
1、摸清家底。各单位宿舍区以小组为单位，逐户了解，及时掌握留守儿童、贫困青少的龄、文化、家庭状况、通讯地址等情况，建立登记台帐，为开展关工工作提供了第一手资料。
2、确定帮扶对象。县联社统一安排领导班子、股室负责人、关工委成员、企业领导班子成员，对系统内留守儿童、贫困青少实行“一对一”、“二对一”帮扶。落实了对口帮扶责任制。
3、发动全社会参与关工工作。充分发动和依靠广大学生、家庭、社会，特别是五老人员支持配合关工工作。县联社统一印发270份倡议书，编印有关法律法规学习资料，组织居民、学生、家庭、五老人员，广泛学习宣传关心下一代的意义、目的、要求，有力地促进了关工工作的健康发展，全系统形成了上下齐抓共管的新格局。
(三)抓主题活动
1、搞好主题教育实践活动。今，我们根据县关工委的安排，以关工委、关工小组为单位集中学习，集中辅导，对青少进行广泛深入地法律法规、形势任务、思想道德、科学发展观、人生观、价值观、世界观、“十个一”的教育。2015我们把“爱我中华，建好”，切实抓好“双百”人物学习这一主题教育活动作为了工作的重点。
(1)认真学习关工工作有关文件精神。组织各关工委、小组负责人，学习县关工委有关文件，提高抓好“两项”教育活动的重要性和必要性的认识，增强工作自觉性、主动性。县供销社关工委及时下发主题教育活动通知，明确主题教育活动实施的方法步骤、时间要求。
(2)积极开展青少爱国主义教育专题报告。县供销社关工委利用暑期于8月13日组织全系统大、中、小学生51人，在县联社会议室，举办了一场内容丰富、别开生面的爱国主义教育报告会。会上原供销社党委副书记同志作了《学习科学发展观争当优秀接班人》为题的辅导报告。报告会后同学们积极发言，认为这个报告使他们深受教育和鼓舞，并表示在校要当优秀学生，长大要做一名优秀的建设者。
(3)认真开展征文演讲活动。各关工委、关工小组充分利用暑假大好时机，在青少中广泛开展“爱我中华，建好”的演讲比赛;通过演讲，严格认真评审，共评出了一、二、三等奖各一名，优秀奖四名。县联社关工委对获奖者分别颁发了荣誉证书和奖金，整个这次活动共投入资金1871元。
2、搞好节日庆典活动。
(1)共同欢庆“六一”儿童节。六月一日，县供销社领导带队，一行3人前往联系点镇，同小学师生共同欢庆“六一”儿童节。在同学们文艺演出后，县供销社关工委向在场的670名青少作了《学习科学发展观，争当优秀接班人》的辅导报告，向同学们送去了100套学习用具，价值1750余元，同时给三幼、四幼各送慰问金200元，向本机关8名青少儿童送了400元的节日礼品。使青少们深受感动和鼓舞。
(2)各关工委和关工小组积极开展教育和慰问活动。
棉麻公司在“六一”节向44名青少赠送了1452元的文具用品。在暑假期召开青少和学生家长座谈会。详细了解学生们在家表现和“十个一”实践活动的情况，开展遵纪守法、防范安全等知识教育讲座，倾听家长、学生对关工工作的意见和建议。超强食品公司5月31日对家住城区的本单位12名职工子女进行了教育，参观了总厂、青岗分厂的生产经营状况，听取了公司情况汇报，使同学们深受启发。6月27日关工小组组织10余名同学免费观看电影《铁人》。8月6日下午对同学们进行了爱国主义教育。8月27日召开进校前收心会，鼓励学生们好好学习，做一名名副其实的优秀学生。
公司6个柜组在“六一”期间实行让利销售儿童用品，仅当天就让利2000余元。
日杂、农资公司关工小组对辖区青少和家长召开节日座谈会，对青少进行了法制教育，向他们赠送了礼品。
3、开展“访贫问苦送温暖”活动。县联社从党委书记、分管领导到普通职工，人人捐资捐物，为贫困学生、留守儿童分忧解难。几来，县联社在职机关干部职工为贫困学生、留守儿童捐款7300余元。今8月，我们还积极向机关工委争取“金秋助学”资金2000元资助棉麻公司职工李翠英的子女就读大学。各企业争先开展送温暖活动。棉麻公司在经营十分困难的情况下，捐资6500元救助田光辉等9名职工子女就读大学。
4、加强联系乡镇关工工作的督导。几来，县联社主要负责人和分管领导帮扶乡镇贫困学生、留守儿童6人，捐资捐物计2000余元。联系帮助农村青科技致富户27户，协助建立新农村示范点3个，建图书室3个，假日学校3所，“留守儿童”之家2个，促进青农民学知识、学技术，科学致富奔小康，受到广大青农民和当地党委政府的—致好评。
(四)抓创建表彰
1、制定考核办法。根据县关工委的要求，结合本单位实际，制定了关工工作“三级”考核办法：即县联社考核县社关工委工作;县社关工委按照“六好”关工委和“三好四无”关工小组的要求，对下属关工委和关工小组进行指导、半进行督查，终检查考核，表彰奖励;各企业关工委指导考核下属关工小组。
2、开展创建工作。今我们在县供销社下属三个关工委、11个关工小组开展了争创“六好关工委”和“三好四无”先进关工小组创建活动。三月份县供销社以射供政(2015)04号文件《关于争创“六好关工委”和“三居、三好、四无”先进关工小组的通知》下发到各企业，明确先进关工委、关工小组条件、考核奖励办法，制发考核表，扎实开展创建活动。系统关工工作在近的实际工作中，探索出了“五好”的工作方法(即对青少教育指导好、实际问题解决好、困难学生帮扶好、上下部门协调好、老同志作用发挥好)，取得了较好的效果。
3、搞好考核表彰。去10月下旬，县供销社关工委正副主任4人去各单位进行了实地考核，通过看、听、查，按文件规定量化计分，评出了棉麻公司为二00九度先进关工委，超强公司、日杂公司、棉麻公司机关宿舍、县供销社机关集资房宿舍4个关工小组为二00九度先进关工小组，评出了11名关工工作先进工作者，于12月下旬进行了表彰奖励。同时，对棉麻公司机关宿舍关工小组已命名为全系统的“示范关工小组”。在此基础上，我们今将此项工作纳入系统度目标考核，做到党政工团齐抓共管。
三、几点体会
以上工作成绩的取得，—是县关工委十分关心支持。县关工委杨天鹏主任，多次亲临我们单位现场指导，关心支持鼓励。二是供销社党政工青妇形成合力，全员支持，积极参与，联社在资金上为关工工作提供了保障。三是学生、家庭、社会形成了人人关心、支持、帮助下一代的良好氛围。四是关心下一代工作有—套较为完整的可操作的制度，形成制度健全、责任落实、措施有力、考核逗硬的长效工作机制。五是坚持“急党政所急”、“想青少所需”、“尽关工委所能”三句话的统一，努力提高关心下一代工作的新水平。
关心下一代工作，是一项伟大而神圣的事业，作为关工人，开创关心下一代工作新局面，责任重大，使命光荣。今后，我们要按照县关工委的安排和要求，坚持不懈、坚定不移做好关心下一代工作，不断学习，开拓创新，努力把供销系统关工工作推上—个新的台阶。
