近年来辅警改革已经成为很多人关注的问题，我国现在有各类辅警人员四百万人左右，但是在一些地区，民警和警务辅助人员的比例确实1:3，由于辅警面对的是人民群众，辅警的生存状态和精神需求成为了一个引人重视的问题：辅警改革到底需要如何进行才能使的付出和收入成正比?
其实一直以来在很多人心有一直有着一个错误的观念：辅警都是没什么文化的临时工。其实并非如此，就目前看来，深圳的第四批辅警执法勤务要求本科学历，北京的688文职辅警招聘要求全日制大专以上学历，学历要求已经是设置了一个门槛;虽然说各地的辅警招聘规范良莠不齐，但是进行过辅警改革后，对于用人规范方面一定会有一个明确的标准来进行衡量，全国都会统一的按照标准规范来进行招聘，所以对于改革后对于辅警的学历也会是一个选择工作人员的标准。
再来看薪资问题。薪资是所有辅警朋友最为关心的点，但是要做到国内所有地域薪资统一，这怕是天方夜谭了：就比方说北京文职辅警年薪10万，含五险一金，这关于辅警来说薪资待遇曾经算十分好的了，但是并不是全国各省市都能达到这个标准的。因此，需要应该设置一个最低的、科学的规范来施行，以此来保证辅警机自身生活需求，另外设置合理的绩效机制，进步辅警人员的关于工作愈加有积极性，关于这份职业愈加有热情。
最后再说关于辅警编制改革的问题。辅警的工作从名字就可以看出来，是辅助警察进行工作，就工作内容的劳累程度和正式警察是半斤八两的，但是就编制来看，有或没有是天差地别的。所以说如果可以落实辅警改革的编制化，那么辅警这份工作也能够提升从事辅警职位的人对于岗位的自豪感和责任感，辅警的人员流动也会大幅度减少。
说到辅警，我们在各个城市的大街小巷都能看到他们忙碌的身影;他们不是人民警察，没有执法权，但是在维护社会治安、巡逻、执勤以及交通道路疏导、打击违法犯罪等方面是一支重要辅助力量。虽然穿着同样的“警服”，不同的是辅警没有警衔，臂章上没有印“警察”两个字，只有正式编制的人民警察才有警衔，他们佩戴的肩章是起到整体装饰、美观作用。 近日，浙江义乌公安推出了辅警警衔制，辅衔层级共分为七个，由低到高分别是：实习辅员、三级辅员、二级辅员、一级辅员、三级辅长、二级辅长、一级辅长等。根据辅衔层级，辅警工资每个月能增加100至450元不等的津贴 ，主要根据工作业绩表现、工作年限来定。下面来看看辅警肩章是怎么样的?
不过，辅警制服上的各类标识，不熟悉的群众会误以为是警察，如果能区别出来，还是很容易辨认。一般制服上有“辅警”、“FU JING”字样;左胸牌为辅警工号，编码由6位数字组成，有辅警工作证，无执法权，要在正式民警带领下展开工作。
辅警如果要转为正式编制的人民警察，只能参加公务员招警考试，或在岗位上表现优异的、符合相关条件的可优先转正。转正的前提，要综合考虑到当地财力、编制名额等等相关，转正绝非易事。
