关于农村教师待遇问题，一直是很多考生关注的焦点，全国两会等各种会议上一直是代表们讨论的热点，那么事实上，特岗教师的待遇是怎么样的呢?
今天就给大家普及下目前特岗教师的晋升情况及待遇......
特岗教师本身是没有编制的，属于基层服务项目，给大学生锻炼的机会，但是特岗教师三年服务期满后，考核合格人员，会按照相关规定办理入编手续，转为正式编制。
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历史文件要求
各地要按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号)要求，落实特岗教师绩效工资政策，确保特岗教师工资正常发放。
要加强特岗教师的服务工作，积极落实相关政策措施，保证特岗教师享受《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》(教财〔2009〕15号)规定的各项优惠政策，落实好特岗教师的住房安排等相关生活待遇保障工作，为特岗教师创造必要的工作和生活条件，解决特岗教师后顾之忧。
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三年聘任期间
①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。
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三年聘任期满后
①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③可推荐免试攻读教育硕士。
④报考其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等优惠措施。
下面来说一下大家最关心的待遇问题。
根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
同时，从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师其他津贴补贴由各设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定。
去年，《人民日报》头条发布文章，再次提出“国家要让教师成为令人羡慕的职业。”
在2018年正在召开的全国两会中，教育部部长陈宝生提出，要确保中小学教师工资不低于当地公务员平均工资。
今年，各地将严格落实政策要求，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待，确保符合条件的特岗教师正常入岗入编，未落实政策的地区要加强督查、尽快整改，确保政策落实到位。
由此可见，随着各项政策制度的不断完善，特岗教师的待遇水平越来越好了，可以减少大家对于特岗教师待遇方面的担忧。
现在很多地方的教师事业编制紧缺，竞争激烈，特岗教师也是一个不错的选择。
