平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么福建各地最新平均工资标准多少钱呢，福建平均工资是如何计算的呢？本文小编为你介绍关于福建平均工资的相关知识，希望对你有帮助。
以下是2018年福建各地最新平均工资标准，仅供参考！
上年度在岗职工平均工资是工伤赔偿的重要数据，福建省统计局在每年的5、6月份左右公布。为此，笔者整理了福建省各地区上年度（2018年度）在岗职工平均工资，并提供一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金的计算公式，供大家参考使用。
福建省各地区2018年度在岗职工年平均工资数据来源：福建省统计局
法律规定
福建省实施《工伤保险条例》办法
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。
总结：
1.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是一样的，而且是在劳动合同终止或解除的时候支付，发生工伤后继续在单位上班的，由工伤保险基金和用人单位分别保管哦
2.上年度职工平均工资是重要数据，在上年度数据还没公布之前，只能依据上上年度的数据，比如2月份的时候，只能依据2017年度的标准
3.设置了保底标准，低于相应月数的按保底月数支付
4.福建省最后一次公布的人口平均预期寿命为：男性71.8岁，女性76.5岁
一次性工伤医疗补助金/一次性伤残就业补助金计算公式
例：张先生，男，1980年1月30日出生，在福州一家企业工作，为工伤伤残五级，发生工伤后于6月30日解除与公司的劳动合同。
第一步，计算年龄之差
计算至6月30日，解除劳动合同时为39.4岁
年龄之差为：男性平均预期寿命-解除时年龄=71.8岁-39.4岁=32.4岁
取整按33岁计算
第二步，计算补助月数
五级，每满一年发给0.7个月
补助月数为：年龄之差×补助基数=33年×0.7月/年=23.1月（如低于15个月，按15个月计算）
第三步，分别计算补助金
一次性工伤医疗补助金：补助月数×福州上年度职工月平均工资=23.1×83175元/年÷12个月=160111.88元
一次性伤残就业补助金：同上
