说到公务员、事业单位，是很多人梦寐以求的工作，很多人都觉得考上公务员就等于抱着一个铁饭碗。公务员团体将提高薪酬，并专注于基层公务员。这项公务员制度改革的核心是“无论增加多少，我们都应该根据当地情况制定加薪标准，争取公平合理”。这不仅是公务员薪酬改革的正确方向，也是纳税人作为公务员的合理解释。理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。针对公务员工资上涨，其改革重点在于优化其工资结构，相信不久后终会完善。那么内蒙古公务员工资上调方案及改革政策有哪些呢？本文小编整理了一些关于内蒙古公务员工资上调的最新消息和政策，希望对你有帮助。
目前机关事业单位约有5000万人，其中有公务员700万、教师1500万、医疗人员500万、其它如科研、体育、文化、农业、地质勘探等事业单位人员加起来约1100万，还有1200万是退休人员。
在完善工资制度方面，已经有了三个方面的效果：
一：完善养老保险制度和工资制度的高度配合，并且已经完成了和企业养老保险制度的并轨工作。
二：机关事业单位工资结构得到改善，人均提高300元工资，将绩效工资和部分津贴都融入了基本工资中，再加上补交的养老保险，基本工资初步从30%增加到了40%。
三：工资制度向基层大力倾斜，对乡镇工作补贴和县以下职务进行 并 轨 制度。
基本工资占比将至少增长到45%
今年两会财政预算表将基本工资预算提高了10%！但这不仅表明基本工资标准会只涨10%！还有基本工资正常提档的预算。所以从40%提高到45%概率很大。
事业单位不合理的工资结构现状
部长表示：现有基本工资增长机制还不健全，通常情况下都是靠津贴和补贴补助工资，所以讲基本工资提到60%到70%才合理。而且同样是机关事业单位，不同地区间的差距非常大，比如东部地区和中西部地区的地区差异，还有级别较高的机关单位和级别低的机关单位之间的差距。所以要在1至2年内出台地方津贴补贴科学的工资增长机制。
