说到公务员、事业单位，是很多人梦寐以求的工作，很多人都觉得考上公务员就等于抱着一个铁饭碗。公务员团体将提高薪酬，并专注于基层公务员。这项公务员制度改革的核心是“无论增加多少，我们都应该根据当地情况制定加薪标准，争取公平合理”。这不仅是公务员薪酬改革的正确方向，也是纳税人作为公务员的合理解释。理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。针对公务员工资上涨，其改革重点在于优化其工资结构，相信不久后终会完善。那么贵州公务员工资上调方案及改革政策有哪些呢？本文小编整理了一些关于贵州公务员工资上调的最新消息和政策，希望对你有帮助。
现在来了解下公务员的工资构成：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年能调整一次基础工资。
什么是基础工资？其实基础工资含于最低工资标准，最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。打个比方当地规定最低工资是1300，如果你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了，即你最低的工资要达到1300。
按道理科员的基础工资比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。
总结下来就是公务员工资是受市场活动所影响的。
现在贵州中公教育整理两份工资标准仅供参考：
人社部明确，公务员涨工资与养老保险缴费同步推进。
调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7，020元增至11，385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1，320元。
有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。
本次公务员加薪将从10月1日开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
公务员个人缴费同时涨工资
缴费标准公布后，个人养老保险的8%、职业年金的4%，合计起来占到工资的12%。基层公务员和事业单位工作人员，收入并没有外界传说的高得离谱，3000元左右是主流收入。如以3000元为基数，12%为360元，占比并不低。
对此，人社部在对改革解读中明确，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费。业内人士认为，这也就意味着，从去年10月1日起个人需要补缴，工资增长也将同时进行。
退休工资调整将与企业职工同步
本次改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，也是为了避免各类人员互相攀比退休待遇。
