说到公务员、事业单位，是很多人梦寐以求的工作，很多人都觉得考上公务员就等于抱着一个铁饭碗。公务员团体将提高薪酬，并专注于基层公务员。这项公务员制度改革的核心是“无论增加多少，我们都应该根据当地情况制定加薪标准，争取公平合理”。这不仅是公务员薪酬改革的正确方向，也是纳税人作为公务员的合理解释。理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。针对公务员工资上涨，其改革重点在于优化其工资结构，相信不久后终会完善。那么湖南公务员工资上调方案及改革政策有哪些呢？本文小编整理了一些关于湖南公务员工资上调的最新消息和政策，希望对你有帮助。
最近几年，关于公务员的工资调整问题一直是热火朝天，几乎隔一段时间就会听到一阵消息，尤其是关于“上调公务员工资”总是能引来广大群众的一片热议，那么公务员的薪酬到底是高还是低呢？怎么改革才好呢？针对这些热点的话题，公务员的行业内外出现了两种完全不同的声音：
一种是大众对公务员的优厚福利的大吐槽，而另一种是广大公务员为自己的收入低吐苦水。
说到这个问题，面对公务员的工资上涨，我们应该采取两种态度来理性看待。
面对此次公务员工资大涨，我们应该平稳的态度，理性看待。
据小编个人了解，针对此次公务员的工资上涨情况如下：
（数据来源于网络，以实际为准，仅供参考）
关于这次的涨工资说法，朋友圈疯传了一笔账，就是涨工资之后，公务员的收入到底会是多少？那我们就来看一看。
【增资之后】
2017年：公务员(以科员为例)补发28256+13000=29950；事业单位人员15006=9000元，差额20950元；
2018年：公务员282512+17000=50900元；事业单位人员150012=18000，差额32900；
加上去年改革性补贴还有公车补贴的钱，从2018年起，以工作3?5年的公务员科员为例年收入可以达到：(6644+2000+825)12+17000=130628元，以工作3?5年的事业单位人员为例年收入可以达到：(4958+685+1500)12=85716差额为44912元，以正科级的领导为例年收入可以达到：(7984+2000+825)12+17000=146708元，以事业单位正科级为例年收入可以达到：(5888+825+1500)12=98556元，差额为48152元。
