工资改革方案

2020年重庆教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则

发布时间:2023-09-15 10:22:14

很多人说教师是春蚕、是蜡烛,其实老师也需要大家去关注,需要社会给与更多实质性的补助!这样才能够为老师解除后顾之忧,更加安心服务于教育事业。那么2018-重庆教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则是什么?高考升学网整理了以下相关内容,希望对您有所帮助!

一、2018年教师绩效工资最新标准

职称绩效工资标准
高级2180
中级1850
初级1400
员级1400

二、2018年教师绩效工资发放计数

项目教师绩效工资发放计数
1.领做早操0.5教分
2.领做课间操0.5教分
3.组织课外文体活动0.5教分/小时
4.组织校运动会10教分/周
5.出差10教分/周
6.指导教师0?12教分/学期
7.编写教材或教学资料1教分/1000字
8.出卷2教分
9.改卷2教分
10.教师每月教学分超过50分每过1分增加5元绩效工资

三、教师常规评估绩效工资

每月根据教师常规评估积分,每扣1分,扣除绩效工资10元。

四、教师考勤评估绩效

教师考勤(如旷工、旷课、缺席、请假、迟到、早退等)按本办法扣除绩效工资(评估积分中扣分不另扣工资)。

(1)教师旷工一天扣除当天所有的工资;事假一天扣除50元,病假一天扣除30元(规定亲情假、住院、重大疾病不扣款)。

(2)教师坐班缺席者按下列情况扣除:经核查属实,点名缺席每次扣除100元,点名迟到、早退每次扣除10元,未签到每次扣除10元。

(3)申请不坐班教师考勤绩效为零。

(4)各种会议、活动(含值周、评卷等)缺席一次扣除20元,迟到或早退一次扣除10元。

(5)上课、监考:迟到或早退3分钟内扣除10元;6分钟内扣除20元;9分钟内扣除40元;以此类推,15分钟以上按旷课一节(或旷监考一场)计,扣除100元。

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