很多人说教师是春蚕、是蜡烛，其实老师也需要大家去关注，需要社会给与更多实质性的补助!这样才能够为老师解除后顾之忧，更加安心服务于教育事业。那么2018-重庆教师工资待遇改革上调方案及调整时间标准细则是什么？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助！
一、2018年教师绩效工资最新标准
| 职称 | 绩效工资标准 |
|---|---|
| 高级 | 2180 |
| 中级 | 1850 |
| 初级 | 1400 |
| 员级 | 1400 |
二、2018年教师绩效工资发放计数
| 项目 | 教师绩效工资发放计数 |
|---|---|
| 1.领做早操 | 0.5教分 |
| 2.领做课间操 | 0.5教分 |
| 3.组织课外文体活动 | 0.5教分/小时 |
| 4.组织校运动会 | 10教分/周 |
| 5.出差 | 10教分/周 |
| 6.指导教师 | 0?12教分/学期 |
| 7.编写教材或教学资料 | 1教分/1000字 |
| 8.出卷 | 2教分 |
| 9.改卷 | 2教分 |
| 10.教师每月教学分超过50分 | 每过1分增加5元绩效工资 |
三、教师常规评估绩效工资
每月根据教师常规评估积分，每扣1分，扣除绩效工资10元。
四、教师考勤评估绩效
教师考勤(如旷工、旷课、缺席、请假、迟到、早退等)按本办法扣除绩效工资(评估积分中扣分不另扣工资)。
(1)教师旷工一天扣除当天所有的工资;事假一天扣除50元，病假一天扣除30元(规定亲情假、住院、重大疾病不扣款)。
(2)教师坐班缺席者按下列情况扣除：经核查属实，点名缺席每次扣除100元，点名迟到、早退每次扣除10元，未签到每次扣除10元。
(3)申请不坐班教师考勤绩效为零。
(4)各种会议、活动(含值周、评卷等)缺席一次扣除20元，迟到或早退一次扣除10元。
(5)上课、监考：迟到或早退3分钟内扣除10元;6分钟内扣除20元;9分钟内扣除40元;以此类推，15分钟以上按旷课一节(或旷监考一场)计，扣除100元。
