工资改革方案

浙江平均工资标准2020,浙江在岗职工平均工资统计表

发布时间:2023-09-16 22:07:39

浙江省全社会单位就业人员年平均工资为60665元,与2016年的56068元相比,增加4597元,增长8.2%,扣除价格因素,实际增长6.0%。其中,非私营单位就业人员年平均工资为80750元,与2016年的73326元相比,增加7424元,增长10.1%,扣除价格因素,实际增长7.8%;私营单位就业人员年平均工资为48289元,与2016年的45005元相比,增加3284元,增长7.3%,扣除价格因素,实际增长5.1%。

我们看到里面的非私营单位就业人员的平均工资是82642,感觉大部分的中小学老师应该都没有达到。我们公众号内的浙江高校老师中,讲师级别以下,应该也很难达到吧,虽然统计数据中提到“扣除价格因素,实际增长7.8%”,不过显然是没有考虑房价上涨因素。

十多年前,杭州的高校教师还可以选择教师专项经济适用房,有博士学位的初就业者还可以申请人才房,然而这些早就已经取消。按照杭州目前哪怕是250万一套房(只能是小户型,且位置肯定很偏)价格,一个人的工资大概正好是干到30年后退休时。

当然,比起最近网上热传的北京航空航天大学一位老师,还是要幸福很多,这位陈叶芬讲师近日在网络吐槽,称长期月薪6000元,生活压力大,最近提出离职,但4个月未获批准。

网上有个段子说,某青椒刚入职后,家里的夫人担心他面对如花似玉的女大学生会经不起诱惑,因此一直忧心忡忡,而当她看到丈夫的工资条后瞬间如释重负。

在中国依然有大批甘做冷板凳,坚守在教学、科研第一线的清贫教师,我们在此期望能够让这些教师的工作环境和待遇好一些,让他们能够有尊严地工作和生活。

 目前来看,不管是城镇非私营单位还是私营单位,就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。非私营单位方面,超过全国水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面,除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江,超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。

北京这两项平均工资均暂列各地首位。2017年,北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元,城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元。

多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元,城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。从已经公布的数据来看,城镇非私营单位就业人员年平均工资方面,河南较低,为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面,山西较低,为31745元。

平均工资增速普遍个位数

  平均工资增长方面,实际增速超过两位数的省份,已经不多。

非私营单位就业人员年平均工资增速上,青海、河北两省暂列第一,扣除物价因素后,实际增长均为11.8%。云南省实际增长11.6%,山西、河南两省也实现了超10%的增长,其余省份的增速都是个位数。私营单位就业人员年平均工资增速上,暂时没有两位数增长的省份,广东实际增速为8.8%,海南、河南两省实际增长均为8.7%。

  另一方面,非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位,也是较为普遍的现象。

从全国来看,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%,私营单位平均工资实际增长5.0%。地方上,除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外,其余16个省、市、自治区中,仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。

私营单位就业人员年平均工资增速上,有数个省份出现3%?5%较低增速,青海、陕西、山西、河北的实际增长速度分别为3.3%、3.33%、3%、2.6%。

对于私营单位平均工资出现较低增速,北京大学国民经济研究中心主任苏剑分析称,在经济转型过程中,私营单位面临的压力与挑战更大,经营效益提升难度不小,工资增速自然会慢一些。

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