以宁夏一类区最低工资标准为例，1995年最低工资标准为180元，随后1997年，1999年和2001年三次调整最低工资标准后，2004年增加到380元，2006年增加到450元，2007年增加到560元。2010年起，宁夏最低工资标准调整幅度加大，从2007年的560元调整为710元，2011年900元，2012年1100元，2013年调整为1300元。
宁夏第10次调整最低工资标准，一类区由1100元调整为1300元，二类区由1020元调整为1220元，三类区由950元调整为1150元，平均增幅19.6%。其中，就银川市来看，兴庆区、金凤区、西夏区属于一类区，永宁县、贺兰县、灵武市属于二类区。对于非全日制工作最低小时标准工资，一类区由11元调整为12.5元，二类区由10元调整为11.5元，三类区由9元调整为10.5元，平均增幅15.1%。
B 最低工资如何定
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。据我国《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准，每两年至少调整一次。
C 何时再调整目前无法确定2016太原最低工资标准
自治区人社厅相关工作人员表示，至于下次何时上调最低工资标准，暂时不能确定。自治区将根据国家相关政策，同时考虑全区城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，而适时进行调整。
D 一年时间劳动监察部门没有接到相关投诉
记者从银川市劳动监察支队采访得知，从去年5月1日，银川市未接到1起关于“未达到最低工资标准”的相关投诉，银川市劳动监察支队队长刘中告诉记者，市场上普遍的工资都达到了最低工资标准，像保洁、服务员、保安等岗位工资都在1500元以上。
记者了解到，也存在真的未达到最低工资标准的人群，但是更多时候他们苦于自己没有证据或是害怕被工作单位“穿小鞋”，因此便“吃了哑巴亏”，也不到劳动监察部门举报。为此，刘中说，劳动者平时要注意收集相关证据材料，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工牌、饭卡等，遇到合法劳动权益受到侵害时，最好到当地的劳动监察部门举报或投诉，同时，劳动监察部门会对举报投诉者的身份进行保密，并依法查处案件，劳动者可放心举报投诉。
