来源网络，仅供参考，7月11日，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。一份网传的《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》(简称《通知》)称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”。
这份《通知》中，市领导及市政府办、发改委、财政局、城管局、能源协调办等均要求在9月底前暂取消周六休息。
多部门证实周六上班属实
延安市发改委一名秦姓工作人员称，《通知》是于昨日(7月10日)下发，要求从今日实行。他还表示，尚未收到关于周六上班给予补贴或加班费的通知。
延安市教育局、煤炭局和财政局的工作人员亦作出上述回应。财政局一名工作人员称，此举是为了应对经济下滑压力。
延安市司法局一名工作人员称，该局并未在市政府要求周六上班的部门名单之内，《通知》只是要求市政府的一些部门周六上班。
长江新闻记者多次拨打延安市政府办电话，暂无人接听。
不执行将被问责
在7月9日召开的延安市稳增长促投资工作会议上，延安市委常委、副市长马宏玉指出，今年以来，受宏观经济影响和国际能源价格低位徘徊影响，延安市经济遭遇了前所未有的严峻形势和挑战。
《通知》要求，各级领导干部大力发扬“五加二”“白加黑”精神和延安时期陕甘宁边区政府优良作风，深入研究经济运行和重大项目建设中存在的具体问题，精准发力，综合施策，扎实做好工作落实，努力推动全市经济止跌回升、担负为正、稳步向好。
《通知》还表示，对不执行市政府规定的部门单位主要负责人进行行政问责。
据人民网广西频道7月10日下午的消息，今年5月12日，在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。根据媒体报道，目前已明确落实工资调整的7个省份中，广西位列其中。广西公务员工资调整是否已落实到位?实际涨了多少?本网选取自治区级、市级、县级市、县级4名公务员的补发工资单，告诉你公务员工资实际涨了多少。
1月12日，国务院办公厅转发了人力社保部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》等3个方案，明确从10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加离退休人员离退休费。根据四名公务员提供的工资条显示，6月底前，广西已一次性补发去年10月份至今年6月份的工资调整部分。
李先生是自治区政府某部门的科员，工龄为4年。财务部门提供给他的补发工资条上显示，从去年10月到今年6月，总计5463元，平均每月补发607元。扣除应缴9个月的养老保险2860.56元和个人职业年金1430.28元，李先生实际到手的补发工资为1172.16元。再扣除医疗保险，李先生平均每个月新增工资不到130.24元。
吴先生是毗邻广东的梧州市某政府部门的科员，工作年限16年。根据他的10月至6月补发工资明细单，吴先生9个月的工资增额为6507元，月均增加723元。扣减养老保险2768.4元和职业年金1384.2元，吴先生9个月实际新增工资总额2354.4元。再扣除医疗保险，吴先生平均每个月工资涨额低于261.6元。
中越边境凭祥市某局的科员卢先生，工龄为4年。他提供的两份工资条显示，工资调整前，他的职务工资为380元，级别工资为464元，加上各类补贴2120元，应发工资为2964元，扣除住房公积金356元和医疗保险73.6元，到手工资为2534.4元。调整后，卢先生的职务工资和级别工资分别提高到600元和1091元，各类补贴为1900元，应发工资为3591元，上涨627元。扣除住房公积金356元，医保73.6元，养老金287.3元，职业年金143.6元，实发工资2730.5元，实际涨薪196.1元。
今年已有30年工龄的陆女士是中越边城崇左市江州区某部门的副主任科员。此次工资调整后，陆女士的职务工资为690元，比之前上涨280元;级别工资为1833元，上涨1012元;加上各类补贴2365元，应发工资为4888元，比调整前增加1002元;扣除住房公积金586.6元，养老保险391元，职业年金195.5元和医疗保险83.1元总计1256.2元，陆女士实际到手工资为3631.8元，每月增资281.8元。
此次公务员工资调整主要体现在职务工资和级别工资上涨，各类补贴下降。综合4名公务员的工资单来看，涨薪幅度在100?300元之间。工龄越长，增资幅度越大。基层公务员的工资涨幅较明显，符合工资调整向基层倾斜的原则。
此外，为了提高乡镇机关事业单位人员的工资待遇，广西近日出台关于实行乡镇工作补贴的通知，从1月1日起，广西乡镇机关事业单位工作人员可按月领取300元乡镇工作补贴。目前，广西各地正抓紧落实该项补贴的发放。该项补贴将惠及广西全区1425个乡镇的38万乡镇机关事业单位工作人员(不含街道)。
国家人社部此前表示，此次调整的重点是优化工资结构，将部分津贴补贴、绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资比重。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
据梧州市公务员吴先生介绍，此次工资调整，他的一名同事工资实际仅涨了12元。对于媒体报道部分省市公务员工资不升反降，接受采访的多名公务员表示尚未遇到此类情况。(应采访对象要求，文中人物均为化名)
国家公务员考试网认为，这一轮基层公务员涨薪实际上是为了让公务员的工资结构和收入更加合理，是公务员工资制度改革的重要一步。据悉，今后公务员将每一到两年上调一次工资标准。一系列的政策似乎也坚定了不少应届毕业生考公务员，参加公务员考试的决心。当然了，公务员只不过是一份工作，一个职业，想成为一名公务员的同学们，要理性看待这一职业，不要盲目报考。公务员的确有其稳定、社会地位高等优势，但论起收入，并不是高收入群体。
