工资改革方案

2019年河源市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱

发布时间:2023-09-16 15:07:57

最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。河源最低工资标准是多少?有怎样的变化?请看小编为您搜集整理的相关内容吧!

  5月1日起,河源市最低工资标准将达到1210元/月,比原标准提高了200元;全市非全日制职工小时最低工资标准调整为12元/小时,比原标准提高了2元/小时。

  河源市普工工资逾三成达2500元以上

  根据省政府发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,河源属于第四类地区,最低工资标准调整为1210元/月,相对目前执行的最低工资标准1010元/月,上调了200元;非全日制职工最低工资标准为12元/小时,比原标准提高了2元/小时。

  据统计,目前,河源市企业招聘普工的月工资待遇在2500元以下的企业占全部调查企业的69.23%,在2500元以上的企业占30.77%。河源市绝大多数劳动职工工资均在最低工资标准以上,加上加班工资、奖金、津贴基本上超过了2000元/月,最低工资标准上调对企业和职工并没有多大影响。

  最低工资不包含加班费

  “所谓最低工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后,所在企业必须支付的最低劳动报酬。”市人力资源和社会保障局劳动关系科有关负责人指出,最低工资不含加班费,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等。

  而相应的加班费也不能低于根据最低工资计算出的金额。该负责人介绍,河源市的月计薪天数为21.75天,法定工作时间是8小时/日,实施1210元/月的最低工资标准后,劳动者每小时的工资约为6.95元。那么,劳动者工作日每小时加班工资最低为6.95元的1.5倍,即10.425元;劳动者周末每小时加班工资最低为6.95的2倍,即13.9元;劳动者法定节假日每小时加班工资最低为6.95的3倍,即20.85元。

  如遇侵权保留劳动合同等证据

  该负责人提醒,员工如果遇到最低工资标准侵权时,要保留劳动合同、工资条或银行卡工资发放记录等证据。

  在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系就存在一定难度,劳动者应该尽量保存在用人单位所留下的一切有文字记录的材料。如果涉及员工较多,可通过公司的职工委员会协调解决,也可请一起工作过的同事作为证人证明。

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