工资改革方案

2024年河南平均工资是多少,河南平均工资和最低工资规定

发布时间:2023-09-18 07:42:31

省统计局公布了《河南省城镇单位就业人员工资水平保持增长》一文,其中透露,,我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为42179元,实际增长7.9%。工资排名前三的为郑州市、洛阳市、三门峡市,排名后三的是驻马店、鹤壁市、新乡市;分行业门类看,平均工资最高的是金融业69223元,最低的是农、林、牧、渔业28849元,相差40374元。

2014城镇非私营单位工资河南与全国相类比图表

解读:省社科院副院长谷建全指出,我省城镇非私营单位就业人员的平均工资没有超过全国平均水平,很大一部分原因是因为人口众多。但可以看出,我省增速跑赢了全国平均水平。

我省各地非私营单位年平均工资排行:

郑州市48738元

洛阳市43646元

三门峡市43637元

平顶山市43565元

许昌市41310元

濮阳市41216元

南阳市40650元

济源市40404元

商丘市39866元

焦作市39428元

周口市39277元

信阳市38421元

开封市39272元

安阳市38343元

漯河市38304元

新乡市37696元

鹤壁市37186元

驻马店市35949元

分行业门类看,平均工资最高的是全省平均水平的1.64倍,最高与最低行业平均工资之比是2.40,与2013年的2.49相比,差距有所缩小。高于全省平均工资水平的有9个行业,其就业人员占城镇非私营单位就业人员比重不足三分之一,而另外超过三分之二的就业人员所在的10个行业平均工资均低于全省平均水平。

大河报记者发现:2009年至2011年期间,河南城镇非私营单位就业人员年平均工资的增速持续上涨,从2012年起回落,并在2013年降至近年来最低点,但增速上涨明显。

2014城镇私营单位工资河南与全国相类比图表

解读:全省城镇私营单位的增速从2009年到2011年持续上涨,但从2012年起逐渐回落,2013年的增速仍高于2009年,增速表现出上升势头。

我省各地私营单位年平均工资排行:

郑州市30853元

许昌市30760元

漯河市30471元

济源市30082元

洛阳市29500元

三门峡市28835元

开封市28671元

信阳市27972元

安阳市26824元

新乡市26455元

驻马店市26155元

商丘市26111元

平顶山市25853元

周口市25159元

焦作市24714元

鹤壁市24440元

南阳市23325元

濮阳市22789元

2014全省城镇私营单位就业人员年平均工资最高的是全省平均水平的1.19倍。年平均工资最低的是全省平均水平的84.6%。

非私营单位平均工资、最高收入为何均高于私营单位?从我省状况中可以看到,城镇非私营单位就业人员的年平均工资高于私营单位,而且,非私营单位类别中收入最高行业的平均数字,远高于私营单位类别中的最高行业,省社科院相关专家指出,这说明我省民营经济尚不能在全省经济发展中起到支柱作用,发展水平较低。但同时我们应该看到,私营单位类别中无论是按地市还是按行业划分,增速都非常快,大部分地市、行业都以双位数增长,这说明我省民营经济发展势头很好,民营领域活力很猛。

非私营单位行业年平均工资排行前三名

金融业69223元电力、热力、燃气及水的生产和供应业61076元科学研究和技术服务业53509元

非私营单位行业年平均工资排行后三名

住宿和餐饮业31010元居民服务、修理和其他服务业30482元农、林、牧、渔业28849元

私营单位行业年平均工资排行前三名

科学研究和技术服务业32733元建筑业31471元房地产业29808元

私营单位行业年平均工资排行后三名

居民服务、修理和其他服务业24484元金融业24345元农、林、牧、渔业23179元

都是金融业,为何如此不同据了解,这是由于金融业在“非私营”和“私营”两个“阵营”中统计对象不同,前者多是银行、证券公司等大型机构,而后者多是担保公司、合作社等民间金融机构,其职工收入大不相同。

综述

为何统计显示多数人的工资水平会低于平均工资?

省统计局相关负责人说:由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。平均工资反映的不是具体到某一个人的工资水平,也不适合将个人的工资水平用于评判平均工资水平。

参与此次工资统计的都有哪些单位?为何相同岗位不同行业工资会有差距?

据介绍,目前开展的岗位工资统计只调查联网直报单位,涉及16个行业门类的49815家单位。具体到某一个单位,不同岗位间的工资差距很可能会更大。省统计局分析指出,参与统计单位部分岗位平均工资中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部从业人员平均水平的1.85倍。我省凭借哪些手段使得“非私营单位”和“私营单位”工资稳定增长?省统计局相关负责人介绍,全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准调整为1400元、1250元、1100元,小时工资调整为13.5元、12元、10.5元。这些政策措施较好地促进了企业职工工资水平的稳定增长。

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