工资改革方案

2019年中国工资涨幅全球最高你涨工资了吗

发布时间:2023-09-20 13:56:29

  这绝对是一个好消息,不管是“恐归族”、“月光族”、还是“蚁族”们,新的一年要涨工资啦!之前一直说:啥都涨就是工资不涨,想要涨工资啊,那得猪年马月?结果就是猪年,6月就是马月,猪年马月啊“终于等到你,还好我没放弃~”。

  研究报告显示,,全世界都要涨工资,而且实际涨幅将是三年来的最高。其中,中国员工的工资将平均增长8%,增幅位列全球第一。

  想起朋友去相亲,被问到“你年薪有多少,我希望你可以诚实回答我”朋友想了想,答道:“三十万。”女孩问:“真的吗?没有骗我,你是诚实的?”朋友说:“嗯啊,我乘以十了”。

  数据显示,去年秋季,全国32个主要城市平均月薪是6700元,比夏季增长了380元。其中,北京以8894元稳居榜首,上海、深圳、杭州紧随其后。

  研究报告显示,全世界都要涨工资。其中,中国员工的工资将平均增长8%,增幅位列全球第一。数据显示,去年秋季,全国32个主要城市平均月薪是6700元,比夏季增长了380元,北京、上海等城市收入更高。消息一出,不出意外地在网上引发围观和吐槽。中国员工“工资涨幅全球最高”说法是否可信?多数网友对公布的工资数额为何没有认同感?听听大家是怎么想的。

  正方

  相信数据不是臆造

  相信,这些数据不是媒体臆造,是有成分依据的。但又能怎么样?即便我们平均工资将上涨8%,涨幅全球第一,主要城市人均月薪达到6700元,在不断上涨的高房价和物价面前,这些工资和涨幅似乎不值一提。

  公众强烈吐槽“将涨工资”,其根本原因在于货币实际购买力的下降。很明显,当下,工资确实要涨,要提高基数,要让人们的工资越来越高。需要从两个方面下功夫。一要消除不同个体和地区之间的巨大差额,解决“被平均”“拖后腿”的问题;二要控制好物价,让工资的增长,能够真正带动幸福感、体面感、出彩感等的同步增长!

  网友

  反方

  要让百姓感同身受

  不知“工资涨幅全球最高”的结论何来。退一步来说,即便真实,也不能代表我们可以幸福地陶醉。“平均工资”不是平均幸福。我们已经是世界上贫富差距较大的国家之一,而且已超过了国际公认的贫富差距警戒线,所以我们不能在所谓的平均工资里幸福,而是要解决贫富差距。此外不要忘了,还有不少工人拿到的是纸上工资,辛苦一年还拿不到工钱,一些工人为了讨薪不惜用生命相逼。因此,在增长工资的时候,监管部门更应该考虑,如何让劳动者活得更有尊严,让他们拿到属于自己的血汗钱。

  读者

  第三只眼

  没有“集体涨工资”之说

  正如“一半是海水,一半是火焰”,许多人期待工资上涨,还有一些人却期待能够工作稳定,饭碗不丢。其实,要厘清的问题是,全体国人从来都不存在“集体涨工资”的概念。企业有大有小,有好有坏,有私营亦有国有;行业有夕阳朝阳之分;地方也分南北东西,忽然之间提出一个在哪一年要涨工资的宏大命题来,除了能够自欺欺人,也未必会有实际的效果。

  把每一位个体放到当下的“新常态”中。只有我们每个人都不断调整自己的工作心态,时时准备着主动求变,而不是坐在办公室里等着涨工资,才可能真正收获涨工资的愿望,否则我们面临的可能不是涨工资,而是下岗失业。网友王传涛

  原声

  富丐帮公主:收入涨了,开销也涨了。

  熊巍79660:能不能放到娱乐版。

  匿名网友:看了下评论,一般都是拖后腿的在发言。

  水木亮天:不要一味看国企、央企、事业单位和公务员,看看中国辛苦在基层企业中的百姓和普通职员。

  MeteorJie:我是建筑设计的,这行在降薪。

  小魏31435:我的工资也上亿了,因为我是和马云的工资平均的,羡慕吧。

  chige1990:按比例来涨不划算,底薪低的话8%的比例跟没涨一样。

  蓉儿傻:别涨了好不好?再涨……老板都跑了,我会失业的。

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