外企的优势在于有一整套科学规范的薪酬制度,公平的奖励原则和日益完善的福利待遇。如果只注重工龄,不注重个人能力,刚刚大学毕业的年轻人还没看门的老大爷工资高,这样的单位年轻人一定不愿去。在我心里工龄工资值不了多少钱,岁月不代表什么,只有能力说了算。