昨日，夏季苏州雇主需求与白领人才供给报告正式发布，通过对夏季求职期劳动力市场白领供求分析，以及对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示了夏季求职期整个苏州劳动力市场白领供需状况，这一趋势将给苏州雇主和白领在旺季招聘和求职带来指导意义。
政府/公共事业/非盈利机构
月薪18053元高居榜首
昨天上午，记者在苏州高新区人才市场招聘会现场看到，来自苏北的刘小姐排在了苏州一家咨询公司的应聘队伍里，她的前面已经有许多人都在等待应聘。刘小姐对记者说：“我就是想换个月薪高一些的工作，毕竟在苏州开销太大了。”刘小姐原先在苏州一家外贸公司工作，已经成为公司的业务骨干，收入不错，但因为公司效益下滑，薪水一直没有提高，于是她决定重新换个工作。
像刘小姐这样“随行就市”的求职者不在少数。智联招聘在线数据显示，从苏州地区夏季各行业的薪酬情况来看，政府/公共事业/非盈利机构以18053元的月薪高居榜首，其次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，约9280元;再次是中介服务业紧随其后，月薪为8330元。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。中介服务行业虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业前列。智联招聘专家认为，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。
航空/航天研究与制造行业
竞争指数最高
记者在招聘会现场发现，为了招到满意的人才，不少企业都开出了比较优厚的条件，比如苏州工业园区一家电子公司除了给入职者提供优厚的薪资待遇外，还打出了“提供员工生日礼物、结婚礼金等福利;提供完整的员工内部培训晋升体系;员工娱乐活动室白夜班开放，公司定期举办大型员工活动”等诱人的福利条件。而另一家来自苏州创业园的IT企业，更是放言“不限学历有能力即可，应届毕业生均可”，负责招聘的王先生告诉记者：“月薪一万元在我们公司不算什么，我们欢迎优秀的人才!”
据智联招聘在线数据显示，从苏州地区夏季各行业的竞争指数来看，航空/航天研究与制造行业竞争指数最高，其次是加工制造(原料加工/模具)，再次是电子技术/半导体/集成电路，跨领域经营和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争也较为激烈。总体来看，近年来苏州经济的重要组成部分——加工制造(原料加工/模具)和电子技术/半导体/集成电路相关行业竞争较为激烈。这些行业在经历了蓬勃发展期大量吸收劳动力之后，开始进入成熟期，人员相对饱和，行业职位竞争渐趋激烈。
采购/贸易
求职者众多导致竞争激烈
在苏州高新区一家民营企业工作的陈先生是去年刚毕业的大学生，学市场营销专业的他原本一心想进入外企大公司，最近，陈先生开始每天查看招聘网站信息。尽管在目前的工作岗位才工作了不到一年的时间，但陈先生告诉记者，当初选择这家单位工作是为了先就业再择业，现在进入求职招聘旺季，我决定开始择业，选择一个比较感兴趣的职业。
智联招聘在线数据显示，从苏州地区夏季各职业的竞争情况来看，竞争最为激烈的职业是采购/贸易、财务/审计/税务、人力资源，交通运输服务和行政/后勤/文秘这些岗位的竞争也较为激烈。对比竞争最激烈的行业可以发现，竞争指数排名前五的部分职业与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘。这些部门的岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。据苏州智联招聘人力资源专家介绍，夏季企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出经济发展的一些动向，尤其是白领求职在很大程度上在受着舆论的引导，希望这一数据的公布能够给广大白领一些更有实际有效的指导，也期待更多的企业能够参考，在人才吸引上能更有针对性安排和规划。
