在基本养老金待遇的调整上，人社部有关负责人表示，改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
同时加强基金管理和监督。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，确保安全。
在养老保险关系转续上，《决定》也做出了一系列规定，不论参保人是在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移，还是在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系，转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)连续计算，以维护其合法权益。
“这有利于打通机关事业单位工作人员横向流动时养老保险关系难以转续衔接的"瓶颈"，有利于促进人力资源的合理流动和优化配置。”人社部有关负责人表示。
