2024年又是一个崭新的一年，作为广大退休人员来讲，他们非常关心的一个问题永远是养老金的待遇，而养老金待遇能不能够提高，也直接关系到每一个退休人员生活水平的提高，那么今年养老金的待遇还会不会继续增长呢？2024年中山退休工资涨多少及调整最新标准是怎么样的？下面就小编一起来看看具体详情。
一、2024年中山退休工资涨多少及调整最新标准
2024年中山退休工资涨多少及调整最新标准暂未公布，请参考最新的天津退休工资标准。
一、调整范围
2022年12月31日前（含本日）已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整时间
本次调整的时间为2023年1月1日起。
三、调整方案
本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，具体方案如下：
（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加22元。
（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：
1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.12%再增加基本养老金。
2.按缴费年限增加。缴费年限（含视同缴费年限，不满一年的按一年计算，下同）20年及以下的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。
（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和企业退休的军转干部分别实行倾斜调整增加：
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下方案进行倾斜调整：2022年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。
2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
确保发放。并于2023年7月底前将增加的基本养老金发放到位，不得拖欠。
二、养老金上调后如何计算
（1）定额调整：同一省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额，这个金额一般是几十元不等。
（2）挂钩调整：根据个人的养老金水平和缴费年限或工作年限进行计算。一般来说，缴费年限长的、工龄长的以及养老金水平高的人，在挂钩调整中能够获得更多的涨幅，这也体现了多缴多得和长缴多得的激励机制。
具体计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%）
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户储存额是根据个人的缴费记录和利率计算得出的，个人账户养老金计发月数则根据个人的退休年龄和死亡率等因素计算得出。
三、退休金的计算方法是什么
退休时基本养老金计算办法如下：
基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。
1、基础养老金=(参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1% ;
2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% 。
