2024年又是一个崭新的一年，作为广大退休人员来讲，他们非常关心的一个问题永远是养老金的待遇，而养老金待遇能不能够提高，也直接关系到每一个退休人员生活水平的提高，那么今年养老金的待遇还会不会继续增长呢？2024年福建退休工资涨多少及调整最新标准是怎么样的？下面就小编一起来看看具体详情。
一、2024年福建退休工资涨多少及调整最新标准
2024年福建退休工资涨多少及调整最新标准暂未公布，请参考最新的福建退休工资标准。
各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，以及人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅对我省2023年调整退休人员基本养老金方案的批复意见，经省政府同意，决定从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称“退休人员”）基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按规定办理退休(含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平
总体调整水平按照2022年12月退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。
（一）定额调整部分
退休人员每人每月按34元调整增加。
（二）挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金挂钩调整部分。退休人员按本人2022年12月发放基本养老金标准的1.89%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩调整部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批或核定养老金时组织认定的为准。
（三）适当倾斜部分
1.在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
2.对2022年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2022年12月本人基本养老金低于2897元的，补齐至2897元后，再参加本次基本养老金调整。
四、其他调整政策
（一）已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
（二）“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按照以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。
五、资金来源
调整基本养老金所需资金，其中：参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，按分级统筹分别拨付；未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员，调整所需资金由原渠道解决。同时，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。
各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构、加大对养老保险基金补助力度等措施，确保基本养老金按时足额发放。
六、组织实施
调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各设区市、平潭综合实验区和省直有关部门要按照本通知规定的办法和要求，切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行，于2023年7月31日前将新增加的基本养老金按时发放到位。
实施过程中遇到的问题，各级人社、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设区市、平潭综合实验区应在基本养老金调整工作基本完成后，于2023年8月15日前将工作总结报送省人社厅、财政厅。
二、2024年度养老金会不会继续调整呢
2024年度养老金调整的可能性和概率依然还是比较大的。一方面我国从2005年开始一直持续到2023年，已经实现了19年养老金连续不断增长这样的一个态势。那么也就说明不会轻易的去中断第20年的连续增长，所以说迎来2024年度养老金的增长，似乎已成为了一个事实的问题。另外一个角度就是。社会保险法法规，养老金的待遇和社会平均工资和物价水平相挂钩。
那么我们都知道，每一年社会平均工资都是会不断的提高。社会平均工资实际上它对应的是我们的社保缴费基数，而作为参保人员来说，尤其是灵活就业的个人来讲，对于社保缴费基数每一年的增长是最有发言权的，因为他们每一年所缴纳的社保费用，是不断的在提高，所以说既然社会平均工资不断的在提高，那么根据社会保险法的相关法规，就能够从一定程度上，促进养老金的调整和提高。
另外一个角度就是我们所说的物价水平，虽然说近两个月以来cpi是有所微降。但整体2023年度全年的cpi也就是物价整体水平是有所上升的，所以从这个角度也可以说明2024年度养老金，继续增长的可能性依然是比较大的。再加上社保基金整体来看也都是收入大于支出，是具备养老金调整的条件，所以说我们还是比较期待2024年度养老金继续调整。
不过在这里需要说明的是每一年养老金是否调整，那么我们不能够无端的猜测，也没有任何的依据，我们是要通过人社部所公布的具体通告才能够确定，因为每一年大约是在3月份到5月份之间，由人社部下发具体的通告，在通告当中会确定养老金是否调整，并且是按照什么样的调整比例来继续增长。所以到这个时间段，我们最终才能够确定2024年度养老金是否增长。不过在此之前应该会释放很多的积极信号和利好消息，以此来证明养老金增长的事情，所以我们也是非常期待的。
三、2024年养老金计算方法
（1）定额调整：同一省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额，这个金额一般是几十元不等。
（2）挂钩调整：根据个人的养老金水平和缴费年限或工作年限进行计算。一般来说，缴费年限长的、工龄长的以及养老金水平高的人，在挂钩调整中能够获得更多的涨幅，这也体现了多缴多得和长缴多得的激励机制。
具体计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%）
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
个人账户储存额是根据个人的缴费记录和利率计算得出的，个人账户养老金计发月数则根据个人的退休年龄和死亡率等因素计算得出。
