平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么濮阳平均工资多少？平均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、濮阳平均工资2023最新公布多少钱
濮阳2023年平均工资暂未公布，以下是最新平均工资，仅供参考。
2021年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资79757元，比2020年的71233元增加8524元，增长12.0%。分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是采矿业127921元，信息传输、软件和信息技术服务业103524元，电力、热力、燃气及水生产和供应业98563元。年平均工资最低的3个行业分别是农、林、牧、渔业43275元，住宿和餐饮业44911元，水利、环境和公共设施管理业51193元。
2021年濮阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资
| 行业 | 就业人员平均工资（元） |
| 全 市 | 79757 |
| 农、林、牧、渔业 | 43275 |
| 采矿业 | 127921 |
| 制造业 | 65120 |
| 电力、热力、燃气及水生产和供应业 | 98563 |
| 建筑业 | 56968 |
| 批发和零售业 | 62484 |
| 交通运输、仓储和邮政业 | 68777 |
| 住宿和餐饮业 | 44911 |
| 信息传输、软件和信息技术服务业 | 103524 |
| 金融业 | 90122 |
| 房地产业 | 64726 |
| 租赁和商务服务业 | 90210 |
| 科学研究和技术服务业 | 93950 |
| 水利、环境和公共设施管理业 | 51193 |
| 居民服务、修理和其他服务业 | 56771 |
| 教育 | 74243 |
| 卫生和社会工作 | 93086 |
| 文化、体育和娱乐业 | 76029 |
| 公共管理、社会保障和社会组织 | 87219 |
附注
1.指标解释
（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），
工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位（可分为一套表法人单位和非一套表法人单位）。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位一套表法人单位采用全面调查方法，非一套表法人单位采用抽样调查方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
二、平均工资如何计算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
平均工资怎么算？基准是怎样的？
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
