平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么潍坊平均工资多少？平均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、潍坊平均工资2023最新公布多少钱
潍坊2023年平均工资暂未公布，以下是最新平均工资，仅供参考。
潍坊平均工资：￥4710/月，取自 1.8万 份样本，较 最新或2022（历届）年 年增长 11%最低标准
1、第一类地区包括潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市 ,月最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准为15元/时。
2、第二类地区包括青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县,月最低工资标准为1350元/月,小时最低工资标准为13.5元/时。
平均标准
潍坊市公布最新或2022（历届）年-最新或2022（历届）年的社保缴费基数,最高11523元(去年本市职工月均工资的300%),最低2304元(去年本市职工月均工资的60%)。通过此通知我们可以了解到
最新或2022（历届）年潍坊市职工平均工资为11523/3=3841元
即最新或2022（历届）年潍坊市职工平均工资为3841元
各行工资标准
山东省年收入前十的行业:
1、医院:平均月薪10999元元
2、木业:平均月薪9000元
3、装饰:平均月薪6324元
4、食品:平均月薪5999元
5、投资:平均月薪5118元
6、汽车:平均月薪4865元
7、网络:平均月薪4854元
8、电子:平均月薪3999元
9、咨询:平均月薪3974元
10、广告:平均月薪3849元
二、平均工资如何计算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
平均工资怎么算？基准是怎样的？
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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