平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么萍乡平均工资多少？平均工资如何计算呢？以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、萍乡平均工资2023最新公布多少钱
萍乡2023年平均工资暂未公布，以下是最新平均工资，仅供参考。
江西萍乡职工年平均工资46018元，统计数据显示，江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元，比上年增加5152元，名义增长7.5%。其中，在岗职工年平均工资76131元，名义增长7.6%。扣除价格因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%，其中在岗职工年平均工资实际增长4.6%。分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资有4个设区市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和鹰潭，分别为84196元、75506元和74216元，比上年分别增长6.9%、9.7%和6.1%。最高和最低地区的平均工资之比为1.31，与上年的1.34相比，差距有所缩小。
城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三为南昌（51910元）、景德镇（49135元）、萍乡（46018元。
二、平均工资如何计算
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 规定，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
平均工资怎么算？基准是怎样的？
第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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