同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么衡水教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022年衡水教师工资待遇多少一个月
一、基本情况
坐标河北衡水，公立高中有编制；研究生学历，教龄11年；执教理科，中学一级。目前带两个班，不当班主任。教学上满工作量，没有早读，没有午间练。每周两次晚自习（八点至九点左右），但不用查寝，周末单休。
二、主要收入
2.1 月工资
每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在5037元左右，每月奖金6680元。有第十三月工资，大约2800元。
每月奖金包含课后服务补助和工作考核奖励，主要参照教龄、课时、是否当备课组长或班主任等多方面因素计算。
2.2住房公积金
每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1156元，没有住房补贴。
2.3 绩效工资
年底绩效大约8000元，每年取暖费大约5100元，卫生费大约360元。以前年底会发精神文明奖和目标奖共计一万八千多元，现在这部分钱被拆分发至工资里，所以工资上调至五千多（以前只有三千多）。
（2.3.1）绩效·早/中/晚自习
早读大约在六点半到位，一般是语文和外语老师每周各三节早读。晚自习到十点左右结束，班主任查宿舍的话要到十点半结束。
（2.3.2）绩效·周末加班收入
平时单休，周六都是正常上班。周六上课有额外的补课费，费用体现在上面说的每月奖金里。
（2.3.3）绩效·高考奖金
带毕业班的老师，高考奖金在3万至9万元之间不等。以前非高三老师会有大约两千元的高考共享奖，不过最近两年好像没有发了。高考奖金的具体计算标准学校是保密的，主体影响因素是班级的高考成绩和考入top2及以上学校的人数
（2.2.4）绩效·大型考试监考费
高考等大型考试会有监考费，以前学校平时的考试也有过监考费，之后没有了。
2.4 节假日福利
节假日不发钱，一般发米面油等生活物资。假期方面，除了五一、国庆放两到三天，其他的法定节假日一般不放假。
非毕业班年级的寒假大概20天，暑假大概40天；毕业班的寒假10天左右，暑假30天左右；寒假暑假老师都必须参加为期10天左右的培训。
2.5 工作日吃饭
学校有自助工作餐，收费大约两三元，算是一种福利。学校外地老师不少，学校一般会提供两人间宿舍。不过教师宿舍一般是由学生宿舍改造的，相对比较简陋。
二、临聘教师与代课教师有什么区别
代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。
代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。
