同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么北京教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022年北京教师工资待遇多少一个月
北京市某公立小学教师待遇
就职于北京市某公立小学，教师事业编身份，教龄13年，中级职称，中小学一级教师。
每个月打卡工资为11000（每年的2月份和8月份属于寒暑假，这两个月到手工资为6000），每个月的住房补贴为2200，每月的双边公积金共计4200，取暖费补贴一年2300，年终奖大概2.8万左右。
北京市某中学教师待遇情况
坐标北京市某公立中学，教师事业编身份，每周工作时间大概70个小时，工作非常忙碌，完全没有自己的生活。
每个月到手工资大概1万（担任班主任），每年的年终奖加上公积金大概有6万左右。
学校一般包吃住，在吃饭和住宿方面可以一年省下4万块钱，也算是一种福利。一年的各种收入和福利加起来大概18-20万左右，实际上每个月到手工资也就七八千。
北京市通州区教师待遇情况
就职于北京市通州区某公立学校，教师事业编身份，每个月到手工资大概6000左右，加上其他各种福利和补贴，一年综合收入不过12万左右，真是很低。这样的收入在北京这样的一线城市属于中下层了。
北京市某部属教师待遇情况
就职于北京市某部属高校，硕士研究生学历，工龄8年，七级行政岗（科级）。
每个月平均应发工资为15000，扣除五险一金后每月到手工资10000左右，每月双边公积金大概4000多，年底还有绩效3万。
除了工资外还有一些额外的收入，社会性质监考等一年收入大概4000-5000，一年到手收入大概14万，加上每个月的公积金，一年综合收入大概19万。
二、临聘教师与代课教师有什么区别
代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。
代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。
