事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于河北事业单位工资待遇标准的相关内容，仅供参考。
一、河北事业单位工资待遇标准包括哪些方面
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
二、河北事业单位工作人员工资标准一览表
河北事业单位的工资主要是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及其他奖金构成的。河北事业单位月工资约在5000元左右，还有各项的补贴，包括公车补助、通讯补助、取暖费，住房公积金事业单位缴纳12%，本人缴纳10%，试用期单位交511.8元，个人交426.5元。相对于很多企业来说，待遇还是可以的，社保公积金都是按照最高比例缴纳的，而且很多单位还会有食堂，福利也比较多。
而河北事业单位的工资会根据当地经济发展水平来看的，如果经济发展水平比较好，那么事业单位的待遇也会更高一些，如果经济发展水平没有那么高，待遇也没有那么好。因此在河北事业单位各地市的工资待遇也是有所不同的，并且根据岗位类型、晋升职级的标准来看，工资也是有所不同的。在该岗位工作的年限越长、职级越高，工资也更高。比如说省直事业单位地矿局年收入约11.3万，科研单位年收入约5.5万。廊坊区直事业单位年收入约8.1万，合同制教师年收入约6.3万~10万元。
