工资改革方案

昆明事业单位工资待遇标准包括哪些方面

发布时间:2023-09-20 10:12:03

事业单位工资构成有哪些?事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是小编整理的关于昆明事业单位工资待遇标准的相关内容,仅供参考。

昆明事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、昆明事业单位工资待遇标准包括哪些方面

一、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

三、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金:在1993年工改前,规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。

二、昆明事业单位工作人员工资标准

云南省事业单位工作人员的工资包括岗位工资、绩效工资、薪级工资及津贴补贴这四个部分,不同岗位的工资标准是不一样的。岗位工资方面,管理岗位设置10个等级,专业技术岗位设置13个等级,工勤技能岗位设置5个等级。薪级工资方面,管理岗薪级包括1-59个,薪级工资为80元-2130元,岗位级别依次为:办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副局、正局、副厅、正厅、副部和正部;专业技术岗位薪级包括1-65个,薪级工资为170元-5795元,岗位级别依次为:技术员、助理工程师、工程师和高级工程师。工勤岗位岗位薪级也包括1-65个,薪级工资为170元-5795元,岗位级别依次为:技师、高级技师、初级工、中级工及高级工。

云南省事业单位会根据学历设置不一样的薪级,决定着事业单位工作新人的工资定级。其中专科对应的薪级是5级,本科对应的薪级是7级,本科双学士对应的薪级是9级,硕士研究生对应的薪级是11级,博士研究生对应的薪级是14级。

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