同样是教师有些人年入40万以上甚至年薪百万的也有，但是还有些人，每年的工资收入还不到5万元。不同地区，不同单位，同为老师，其实工资差别很大。那么西安教师工资待遇多少一个月呢，以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022年西安教师工资待遇多少一个月
灞桥区
小学老师，一个月3500，班主任费一个月1000 年底有2-3W就这样。
研究生工资的话，第一年实习期3000，转正后一个月到手3900，但工资要过年才能发，一次性发2W左右，因为灞桥区行政效率西安最差，什么事情都会拖延。班主任的话还有班主任费，一个月1000吧。今年好在有课后服务，能一个月2000左右。
雁塔区
新进带编小学老师，一个月3200左右的工资（这其中还包括研究生学历的四百多）；
雁塔公办中学，教龄二十六年，职称中一，2021年8月工资收入:基本工资3526+1345+绩效工资350=5221；
西安某开发区
编制小学教师一枚，我们每月发两次工资，一次基本工资3900，一次开发区补贴1000多，扣完五险一金，每月基本到手工资5000+，年底3万绩效。
城六区
西安城六区都差不多，刚入职的几年工资3000多，课时绩效几百块。班主任费800左右。其他的就看各个学校有没有小金库能给发一点了，有的有学期末考核几千到一万不等，一年两次。每月4000左右，年底绩效增量2-3w。
碑林区
一个月工资4000不到，刚工作一年，目前没有发过绩效。
转正后月工资到手4200以上，公积金是17%的比例，年底有3-4w奖金，合起来差不多10w左右一年。
陕西省西安市教育局
直属省示范中学在编教师，每个月固定财政工资4058元，每个月年级组自习延点补课费3000左右（带班主任补贴），中高考等监考阅卷费4000元，取暖费2300元，降温费900元，班主任费一年8000元左右，每年绩效增量60000元左右（带班主任）；
西安某公办中学
工作6年，基本上教着本区最差的学生。月薪3600，每学期绩效约6000，这两年国家政策提高教师待遇，会一年发一次24000。这就是全部。不到8万块。
高新区第七小学
转正基本工资4000,还有1000左右打饭费。冬天取暖费2000每月，年终2w。
未央区
现在工作快一年了，大致说说待遇吧。
研究生打卡工资能发3900，公积金1100多，班主任费每月600，一年发10个月。年终现在听说也涨了，发到手应该能有5万+。除此之外，学校也会经常发些小钱，这个要看学校的情况。
二、临聘教师与代课教师有什么区别
代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。
代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。
