公务员工资

事业单位薪级工资是怎么定级

发布时间:2023-09-18 02:39:36

事业单位工资有三大待遇,基本工资,津贴补贴,绩效工资。

工资之外还有补贴和奖励。

补贴主要指的是改革性补贴,大类包括车补和住房补贴。

虽然机关事业单位已经要求不允许再发放各种福利和奖金待遇了,不过各地还是有一些保留的精神文明奖、年终一次性奖励等待遇,各地经济社会发展情况不相同。大家待遇也不一样。

基本工资实际上是包含两部分岗位工资和薪级工资的。基本工资表2年一调整,一般从每年的10月1日执行。今年虽然基本工资还没有调整,预计也会补调。

事业单位薪级工资是怎么定级

事业单位的岗位工资针对三类人员管理人员,专业技术人员和工勤人员。工勤人员单独一张表,也有单独的薪级工资。

专业技术和管理人员一张表,薪级工资相同,岗位工资不同。管理岗位分为1到10级,分别对应着正部级到普通办事员级别。

专业技术岗位分为一到十三级 。正高级岗位分为1到4级,副高级5到7级,中级8到10级,初级岗位11到13级。

事业单位的工作人员要想进行岗位工资,一般要进行评聘,相应的单位还有相应的岗位限制和职务数量限制,因此就有很多符合条件的人没有办法聘上职称的情况,这也是为许多年轻教师诟病的地方。

事业单位工作人员要想晋升岗位薪级工资是非常简单的,只要每年考核合格,就可以安全晋升一档。

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不过相应的,薪级工资并不是从一级开始计算,而是要根据不同学历,确定不同的起始档次。初中生是从一级开始,专科毕业生五级开始,本科生从七级开始,双学士学位的本科生九级开始,硕士11级,博士14级。其实跟受教育的年限差不多有关系。

薪级工资也要经过相应的工资晋级审批,经批准后才可以晋级。工资晋级审批表会存入本人的职工档案。所以,机关事业单位人员管理是非常严谨的。

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