按照中央和省、市、区委“三严三实”专题教育统一安排，街道领导班子严格按照“三严三实”精神，认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，对照区委、区委组织部的规定和要求，重在提高人的思想认识，解决思想上深层次的根子问题，敢于揭短亮丑，深入查摆存在的“不严不实”问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，现对照检查如下：
一、“三严三实”活动开展情况
我们街道“三严三实”专题教育从年初集中调研开始，月日党工委书记讲党课全面启动，共有名领导班子成员和名副处级调研员参加，现已完成了多个学时的集中学习教育，大家利用业余时间研读了习主席《谈治国理政》等书籍内容，组织了三个专题的次集中交流研讨。班子成员能经常带着学习深入基层，带着调研内容深入基层，重点解决人的思想问题，认识问题和工作问题。征求党员群众的意见建议多条，使大家的党性修养和思想认识都有了较大提高。
我们的主要做法：一是以“三严三实”为重点内容抓好班子成员的学习教育。原原本本的学，老老实实的学，上级配发的学习资料都能认真集中组织学习，使每个人的思想认识得到较大提升;二是以“三严三实”为准尺查摆突出问题。在专题教育中，每名班子成员始终能将自己摆进去，在不断学习提升思想认识的同时，真心实意查摆个人思想问题，深究思想根源，不以客观原因代替个人主观不足，不以工作原因代替个人努力不足，把自身问题找谁找实找细。三是以“三严三实”为基准开好三个专题次主题交流研讨会。班子成员能结合研讨主题，认真准备、多次修改个人发言材料，力争“画像”准确，敢于触及思想认识，敢于“刺刀见红”求实效;四是以“三严三实”为指导提升干部作风，抓好中心工作任务的落实。用专题教育成绩指导街道的各项工作落实，用工作落实的成果促进专题教育的深入开展。特别是在城改遗留问题的解决中，大家能主动配合，主动补位，严防死堵，想尽了办法维护街道安全稳定，体现了“三严三实”的作风和精神。
二、对照“三严三实”存在的问题
一是“修身不严”方面。班子中还有个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然能按要求参加学习，也记了笔记，但仅满足于表面的肤浅的认识多，深层次的钻研不够。读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、去理解，把理论的东西运用到实践中指导工作不够。还有的同志党性观念还需进一步加强，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够高，对社会上流传的一些有辱党的形象的言论或谣言，有听之任之，政治敏锐性不高，有些甚至以讹传讹，道听途说，严重损害党的形象。宗旨意识有淡化的现象，群众路线坚持不够，心中没有装着群众、装着工作，对工作有应付思想，说一套做一套。
二是“用权不严”方面。个别同志对权力观的理解和认识有一定的偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把依法办事、依规办事执行到位;有不作为或乱作为行为，不愿担当、不敢担当，有时还存在有“有权不用”的思想。
三是“律己不严”方面。有的同志大会小会夸夸其谈组织纪律，要求别人的多，要求自己的少，要求下级部属做到的自己可能放松了要求，要求别人不做的自己带头违反，是典型的“律己不严”表现。还有些同志非常危险，在执行党的政治纪律方面也有打折扣的现象，停留在表面的多、嘴上的多。在执行党的路线、方针、政策中有“微词”，主要表现执行力和思想态度不够坚决，意识还不够坚强，对党的政治纪律认识不够全面，对政治规矩执行还存在偏差，把自己等同于普通群众，八小时内外表现不一致，没有做到表里如一，严格要求自己。
四是“谋事不实”方面。总体来看，领导班子谋事创业的意识是比较强的，比较实的，但在市场经济条件下，特别是在现实条件下，遇到困难较多，有些同志就有了畏难思想、退缩思想，有绕着走现象，只关心自己“一亩二分地”，全局意识不浓，有事不关己思想，怕出事就安于现状创劲不够，工作中有“还成、差不多”的思想，标准不高、要求不严，犯形式主义。
五是“创业不实”方面。主要表现在我们有的同志在新的发展条件下，不能认识到发展的深层次存在的问题和隐患，总认为自己在基层工作了多年，有自满情绪，爱用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，综合解决问题能力不足，适应不了新形势的发展需要。如，城改村遗留问题的解决上，缺乏攻坚克难、缺少超时代的创劲、超前的谋划能力和勇于担当的拼搏精神，致使遗留问题“一再发酵”，造成了现在的局面，使街道全局工作被动。
六是“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志感情的思想，赞扬的话讲得好，也讲得多，批评时“遮遮掩掩”，不能正确处理同志之间工作和感情问题，特别是对街道一些科所长的管理上表现尤为突出，爱当“老好人”，搞无原则的“一团和气”，只要工作干好了其它如组织纪律成了摆设，在群众影响较坏，也同时损坏了自己在群众中的形象。还有个别同志工作中因为努力不够，爱放大困难，叫苦叫累，客观原因强调多，抱怨多，缺乏“一盘棋”意识。
三、存在问题的原因分析
对照“三严三实”要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是政治理论学习不够。虽然我们年年都进行党员干部政治学习，也组织了很多活动，使班子成员理论水平有了一定提高，有的同志还参加在职学习，但距离新形势新要求还存在一定差距，加之基层事务繁忙，在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我世界观、人生观、价值观的改造和党性修养的锤炼，不能严格按照共产党员标准要求自己，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所萎靡，不严不实的问题随之而来。
二是担当意识有所缺乏。有的敬业精神不强，对工作缺少激情，对群众缺少感情，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;领导在和不在不一样，八小时内外不一样，有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极怠工，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。在解决一些老上访户问题中，没有从根本上想办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦。
三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的事业的忠诚问题。目前，部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行“中央八项规定”和反对“四风”等方面，自觉性、主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。在法治思维和廉洁自律方面，部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，对党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，大错不犯，“一餐一酒”小的方面重视不够，还存在麻痹思想，纪律观念弱化。
四是群众意识有所淡化。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是做好基层工作的基础。我们工作中只所以存在“不严不实”的现象，实质上是没有树立正确的群众观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题，没有牢固树立群众观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，即便到基层，也摆不正位子、放不下架子，多数是安排多、指导少，很少能和群众坐下来谈心拉家常，听不到真话，发现不了有价值的意见，不善于发现群众的意愿，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的根本标准。
四、今后努力方向与改进措施
一是强化理想学习，不断锤炼党性修养。领导班子成员要在工作实践中自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈地抓好自身的理论学习和理论武装，深刻钻研“三严三实”博大内涵，坚持把自己摆进去学，重点学深悟透系列重要讲话精神和上级领导的讲话精神，坚持和完善党工委中心组学习制度，制定好学习计划，把每周下午中心组学习制度坚持好。综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，有计划有目标的提升个人政治理论水平。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉消灭思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子成员永恒的追求。
二是强化警示教育，不断增强廉政意识。巩固宗旨，坚定信念，把廉洁从政作为修身创业的基准线，提升自己作为人民公仆的核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作实践中。要不断深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己的工作热情;以反腐警示案例提升自己的思想认识，始终筑牢思想防线、守住底线、不碰高压线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的工作生活氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒腐倡廉成为自己的一种本能行为，坚决做到慎独慎微慎行，勤于自励自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“八项规定”要求，坚定不移的坚持党的路线、方针、政策，自觉遵守党的政治纪律，旗帜鲜明地坚持真理、修正错误。坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
三是强化依法用权，不断完善监督机制。在心中划下权力的警戒线，牢记权力来自群众，就要相信群众、服务群众的权力观，始终做到敬畏群众，敬畏公权，自觉严守法律底线，自觉完善监督机制。以群众的根本利益为出发点，强化制度约束，在思想政治教育上，建立督学导学定期检查制度;在民主决策上，坚决落实民主集中制和党务政务公开;进一步推动以法律和规章制度明确权力依据和界限，切实做到“把权力关进制度笼子里”，使班子乐于、习惯于接受监督的工作环境，形成决策有规章、执行有标准的制度管权，制度管事的良好机制，努力将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。为街道全盘工作提供从制度到执行上的保障。
四是强化服务创新，不断提升宗旨意识。继续强化领导班子作为地区发展和服务的带头人、指路人的角色，发挥班子与地区群众群策群力、共同谋事创业的核心力量，以精细化城市管理体系为重点，创新服务方法，纵向延伸服务链条，横向扩展服务对象范围。依托街道便民服务中心与村、社区便民服务站的二级管理网络，以及非公企业党建服务中心，有效整合公共资源，加快构建服务网络，为地区村居民、非公企业党员职工提供高质量一站式综合服务平台，切实提高地区群众满意程度。扎实开展各类便民利民活动，察民情，解民忧，落实基层干部及困难群众保障，确保村组社区居家养老活动的正常开展，不断以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进街道服务质量
