在职工因为工作期间受伤经鉴定构成工伤的时候，劳动法规定用人单位要给予职工一定的工伤赔偿。不同的工伤等级赔偿标准不一样，那么山西工伤赔偿标准如何规定的呢？山西工伤赔偿金额如何确定。本文小编为你整理了关于山西工伤赔偿的一些知识。
一、山西省工亡赔偿标准
(一)丧葬补助金为: 61547÷12个月×6个月=30773.5元。
注：根据山西省高级人民法院、山西省公安厅文件(晋公通字[2018]54号)《2018年度山西省交通事故赔偿标准》<关于转发山西省2017年有关统计数据的通知>: 2017年度山西省在岗职工平均工资(年)61547元计算。
(二)供养亲属抚恤金(核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资)
配偶：工亡职工本人工资×40%;其他亲属：工亡职工本人工资×30%;
配偶为孤寡老人：工亡职工本人工资×50%;其他亲属为孤寡老人或孤儿：工亡职工本人工资×40%。
(三) 度一次性工亡补助金标准: 39251元×20=785020元。
注：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；根据国家统计局1月21日公布的数据：2018年全年全国城镇居民人均可支配收入39251元。
二、山西省工伤赔偿项目
一般包括：医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、康复费等治疗费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利、生活护理费以及工伤残疾赔偿金。其中：
(一)工伤残疾赔偿的方式及标准
1、一至四级伤残(保留劳动关系，退出工作岗位)
(1)一次性伤残补助金
一级：本人工资×27个月;
二级：本人工资×25个月;
三级：本人工资×23个月;
四级：本人工资×21个月;
(2)伤残津贴
一级：本人工资×90%;
二级：本人工资×85%;
三级：本人工资×80%;
四级：本人工资×75%;
2、五至六级伤残
2.1保留劳动关系的：
(1)一次性伤残补助金
五级：本人工资×18个月;
六级：本人工资×16个月;
(2)伤残津贴(按月发给)
五级：本人工资×70%;
六级：本人工资×60%。
2.2解除劳动关系的：
(1)一次性伤残补助金
五级：本人工资×18个月;
六级：本人工资×16个月;
(2)一次性工伤医疗补助金
五级：本人工资×36个月;
六级：本人工资×33个月;
(3)一次性伤残就业补助金
五级：本人工资×24个月;
六级：本人工资×21个月。
3、七至十级伤残
3.1保留劳动关系的：
一次性伤残补助金：
七级：本人工资×13个月;
八级：本人工资×11个月;
九级：本人工资×9个月;
十级：本人工资×7个月。
3.2解除劳动关系的：
(1)一次性伤残补助金
七级：本人工资×13个月;
八级：本人工资×11个月;
九级：本人工资×9个月;
十级：本人工资×7个月。
(2)一次性工伤医疗补助金
七级：本人工资×24个月;
八级：本人工资×21个月;
九级：本人工资×18个月;
十级：本人工资×15个月。
(3)一次性伤残就业补助金
七级：本人工资×15个月;
八级：本人工资×12个月;
九级：本人工资×9个月;
十级：本人工资×6个月。
(二)生活护理费：
生活完全不能自理：61547÷12个月×50%=2564.04(元/月)
生活大部分不能自理：61547÷12个月×40%=2051.23(元/月)
生活部分不能自理：61547÷12个月×30%=1538.43(元/月)
注：根据山西省高级人民法院、山西省公安厅文件(晋公通字[2018]54号)《2018年度山西省交通事故赔偿标准》<关于转发山西省2017年有关统计数据的通知>: 2017年度山西省在岗职工平均工资(年)61547元计算。
