工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么2022年白银工伤赔偿标准是什么？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022白银工伤赔偿标准一览表
伤残赔偿标准
一级：一次性伤残补助金：27个月本人工资；伤残津贴:按月支付本人工资的90%；二级：一次性伤残补助金：25个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的85%；
三级：一次性伤残补助金：23个月本人工资；伤残津贴:按月支付本人工资的80%；四级：一次性伤残补助金：21个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的75%；
五级：一次性伤残补助金：18个月本人工资；伤残津贴:按月支付本人工资的70%；终止劳动关系：一次性工伤医疗补助金：14个月统筹工资、伤残就业补助金：60个月统筹工资；
六级：一次性伤残补助金：16个月本人工资；伤残津贴:按月支付本人工资的60%；终止劳动关系：一次性工伤医疗补助金：12个月统筹工资、伤残就业补助金：48个月统筹工资；
七级：一次性伤残补助金：13个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金：36个月统筹工资；八级：一次性伤残补助金：11个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金：26个月统筹工资；
九级：一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金：16个月统筹工资；十级：一次性伤残补助金：7个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金：10个月统筹工资。
工亡赔偿标准
(一)丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金，1、标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资；
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%；
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
二、1-10级工伤鉴定赔偿标准
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
