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白银工伤赔偿2024标准计算方式一览表(一级至十级伤残)

发布时间:2023-09-13 20:23:30

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么2022年白银工伤赔偿标准是什么?以下是小编整理的相关内容,仅供参考。

白银工伤赔偿2024标准计算方式一览表(一级至十级伤残)

一、2022白银工伤赔偿标准一览表

伤残赔偿标准

一级:一次性伤残补助金:27个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的90%;二级:一次性伤残补助金:25个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的85%;

三级:一次性伤残补助金:23个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的80%;四级:一次性伤残补助金:21个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的75%;

五级:一次性伤残补助金:18个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的70%;终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金:14个月统筹工资、伤残就业补助金:60个月统筹工资;

六级:一次性伤残补助金:16个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的60%;终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金:12个月统筹工资、伤残就业补助金:48个月统筹工资;

七级:一次性伤残补助金:13个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金:36个月统筹工资;八级:一次性伤残补助金:11个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金:26个月统筹工资;

九级:一次性伤残补助金:9个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金:16个月统筹工资;十级:一次性伤残补助金:7个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金:10个月统筹工资。

工亡赔偿标准

(一)丧葬补助金,标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;

2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;

3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

(三)一次性工亡补助金,1、标准:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金;

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%;

4、职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

二、1-10级工伤鉴定赔偿标准

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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