学校以全面提高师资队伍整体素质和创新能力，以学科带头人、学术带头人及优秀青年骨干教师队伍建设为重点，构建了一支与学科专业建设需要相匹配、结构合理、素质优良、富有活力、发展趋势良好的师资队伍。
学校坚持以教学为中心，大力加强教学质量工程建设，坚持抓精品课程、精品教材、特色专业和教学实践体系建设，广泛开展教学名师评选、青年教师教学基本功比赛，形成了领导重视、政策倾斜、经费保障、舆论导向、全员服务教学的良好局面，教学水平及人才培养质量不断提高。
图书馆现有藏书31.9万册，电子图书25万册,有正式数据库20个，已具有了包括中英文学术期刊、中文学位论文、中文图书、多媒体学习和各种参考数据库在内的内容丰富的电子资源体系，正努力建设一个馆藏丰富、特色鲜明，能够为中国女子高等教育和社会性别研究与实务工作者提供信息资源支持的、在国内外有重要影响力的中国女性信息资源中心。
学校坚持开放办学，积极开展全方位、多层次的国际交流与合作。2003年获得招收外国留学生资格，2004年获得招收港澳台（侨）留学生资格，成为商务部援外培训基地。近年来与十多个国家和地区的20所高校和机构建立了合作关系，是中外女校校长论坛发起单位、世界女子教育联盟成员。与诸多国家和地区的政府和国际组织开展交流，已经成为世界了解中国政府推动妇女教育和妇女发展的重要窗口。
学校将继续坚持“学科立校、人才强校、特色兴校、环境美校”的治校方略，不断改善办学条件，增强综合实力和核心竞争力，把学校建设成为以人文社会科学为主，在引领先进性别文化、推动性别研究方面有重要影响，有特色、高水平的教学型女子普通本科学校，努力成为全国妇女教育研究中心、妇女理论研究中心、妇女干部培训中心和国际妇女教育交流中心，为建设一流女子大学而不懈努力。
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