“教育有自身的规律，一定要用思想来办好教育。”全国政协委员、广西大学(分数线,专业设置)校长赵跃宇表示，广西大学作为中西部的一所高校，在过去国家整个高等教育的布局中一直没能得到足够的重点支持，相对于目前建设得非常好的高校而言，它的不足是全方位的，目前一些方面的问题正在逐渐地进行改善。
近年来，广西壮族自治区党委、政府全面支持广西大学的综合改革，为广西大学建设成为一所现代大学所需要的政策环境给予了全面的支持。2017年6月，经广西壮族自治区党委、政府同意，印发了《广西大学综合改革试点方案》和《广西大学推进一流大学和一流学科建设方案》。广西大学结合广西区情和学校的实际情况，对人才工作进行了重大改革创新，研究出台了一批人才招聘、引进、培养和使用新的政策。
赵跃宇提出，中西部高校要吸引人才就一定要突出自身优势。第一，广西大学是亚热带地区具有典型意义的综合型大学，当地遇到的一些问题不是其他高校都能遇到的；第二，广西是一个少数民族聚居区，在广西境内有三十多个少数民族，两千多万人口，像这样一个有很多少数民族聚集的地方，而且能够和谐相处，说明它一定具有很多的特征，这里面有很多的问题是值得去研究的，因此去研究这些问题，也是广西吸引学者的优势；第三，广西临海，作为一个内陆为主体的省份，同时又有海洋资源可充分利用，而且是南海，这也是它的特色，这样的南海特色与东海不一样，那么又该怎样结合南海的特色来进行研究；第四，在国家“一带一路”大背景下东盟的发展非常重要，“东盟10+1”这样的一个平台对于广西大学而言也是一大特色。
赵跃宇表示，在未来的办学中充分体现广西大学这几个方面的特色，营造良好的制度环境，打造高品质的研究平台，是广西解决吸引人才问题的重要途径。目前广西对人才的吸引力已经比过去大有提升。
2017年12月，广西大学公布了该校最新的人才引进政策和2018年招聘计划。根据计划，广西大学2018年人才招聘计划直接面向学科，突出向一流学科和重点建设学科倾斜，拟引进教授、副教授、助理教授100人，特聘岗位人数不限。
