一、二本公费师范生包分配吗
公费师范生包分配的。
报考条件：
1、参加普通高校招生全国统一考试，达到部属师大在本地区的录取分数线；
2、符合《教育部普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教；
3、身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。
优惠政策：
1、由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；补助一般为在校期间每月600元。即每年发十个月。
2、在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。
3、免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会；
4、为免费师范生继续深造提供好的条件保障，免费师范生经考核符合要求的，学校可以录取他们为教育硕士研究生，可以在职学习专业课程。
限制：师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育6年以上。到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村地区学校任教服务2年。国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。
二、公费师范生到底好不好
对于想从事教育行业的同学来说，报考公费师范生毋庸置疑是有好处的。不论从求学开销、毕业工作、待遇水平等各方面考量，读公费师范生都是不错的选择。
1.求学开销：公费师范生是由中央财政负责安排其在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴。补助一般为在校期间每月600元，每年发10个月。按保守计算，大学期间每年花销2万，四年需8万元。8万元对相对偏远的农村家庭来说是一笔不小的开销，选择公费师范生能很大程度减轻家庭负担。可以说选择公费师范生，是帮助困难家庭学子圆大学梦的重要途径。
2.毕业工作：国家和省属公费师范生都是定向培养人才，省级教育行政部门会同人力资源社会保障部门按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，负责组织用人学校与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘，通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。这些措施很大程度上保障了公费毕业生就业问题，避免出现毕业即失业的问题。教育行业稳定性强，对于想安稳工作的同学来说，公费师范生确实是不错的选择。
3.待遇水平：教育行业属于国家事业单位体系，因此公费师范生所从事工作属于体制内行业，有正式编制。其次教师队伍薪酬体系完善，入职享有五险一金、住房补贴、寒暑假带薪休假等各种福利待遇。这些稳定的收入不说能让你大富大贵，但足矣让你衣食无忧。
三、公费师范生到底值不值得考
公费师范生的优点：首先先在经济上大大减少了家庭的开支。在大学四年的求学生涯中，学生的学费、住宿费都是由政府承担，而且每个月还可以领取生活补助。而普通师范专业的同学，学费、住宿费、生活费都需要自行承担。
公费师范生毕业后有就编制，工作很稳定。有些专业学生面临着“毕业即失业”，公费师范生毕业后就能有稳定的工作，不用四处奔波去投简历，并且工作稳定，而且有编制，对于想要安稳工作的同学来说，确实是一个很好的选择。
虽然有些人吐槽公立学校老师工资不高，但是编制这个东西，很多地方的老师可能要考三五年才能得到，不算什么好东西，也绝对不是没有价值。
公费师范生的缺点：首先是公费师范生毕业后需要回原籍工作。由于教育资源分配不均，乡镇的基础教育一般都比较薄弱，因此公费师范生虽然会被安排工作，但是多数的工作地点都是所在县城的乡镇，对于00后的年轻人来说，还是有些偏远。
其次是公费师范生在乡镇任教有服务年限要求。一般公费师范生在乡镇任教满6年，才能申请调动。任教未满6年的，根据服务期未满年限，需要按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。
最后就是公费师范生毁约或解约有一定的后果。一部分学生毕业后无法融入到当地的教学环境，或者没有吃苦耐劳的精神，会有想要解约或者毁约的想法，但毁约或者解约就需要承担一定的后果的。
比如按规定退还公费师范生免费教育经费，或者交纳一定金额的违约金。有些地区建立了诚信档案，甚至会将公布违约记录，并记入人事档案。
所以关于公费师范生，我们既要看到他的优势，也要清楚他的劣势。并不能说公费师范生就是一个‘坑’，或者考上了公费师范生一定会后悔死。这其实是一种比较片面的看法，只能说工费师范生并不适合所有人。
