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厦门大学就业率怎么样,2024年排名好不好

发布时间:2023-09-15 15:17:48

2014届厦门大学毕业生共计7739人(本科4524人,硕士2869人,博士346人),总体就业率为97.3%。其中本科毕业生就业率为96.4%,硕士毕业生就业率为98.7%,博士毕业生就业率为97.7%。硕士毕业生就业率最高。

  ●护理学就业率100%

  从本科看,就业率100%的专业有:戏剧影视文学、考古学、英语、日语、俄语、德语、法语、社会工作、税务、保险、人力资源管理、管理科学、音乐学、音乐表演、绘画、美术学、美术学(师范类)、艺术设计、化学工程与工艺、海洋技术、环境科学、生态学、信息与计算科学、城市规划、护理学、广播电视新闻学、广告学、人类学。

  本科就业率最低的是:生物科学(80%-85%),其次是生物技术、国际政治、临床医学(85%-90%)。

  硕士就业率最低的专业是:遗传学、数量经济学、人类学、外国哲学(75%-80%)。

  博士就业率最低的专业是:生物化学与分子生物学、细胞生物学(80%-90%)。

  毕业生都去哪了

  ●厦大本科毕业生四成继续升学

  《报告》显示,厦大42%的本科毕业生选择继续升学,攻读硕士;不过,仅有7%的硕士毕业生选择读博。

  在选择继续升学的1901名本科毕业生中,35%即674名学生到境外升学;在硕士阶段选择升学的厦大毕业生,45%到境外升学。

  《报告》还显示,在选择到境外升学的厦大毕业生中,四成以上进入前100名大学深造,55.5%进入世界前200名大学深造。排名依据的是《泰晤士报高等教育》2013-2014学年世界大学排名。

  ●厦大毕业生就业,会找什么工作?

  方向大多爱往企业跑

  虽然公务员是很多毕业生的最爱,但是,《报告》显示,从单位性质流向来看,厦大毕业生就业的主体仍是企业。

  本科毕业生来说,74%在企业,12.4%在金融单位;

  硕士毕业生来说,55%在企业,18.5%在金融单位,8.7%在党政机关及事业单位;

  博士毕业生来说,59.3%在高等教育单位。

行业IT和金融业最热

  《报告》显示,从厦大2014届本科就业的毕业生来说,就业的单位行业主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业(21.1%)及金融业(占17.2%)。

  硕士毕业生就业集中在金融业(24.0%)、信息传输、软件和信息技术服务业(5.4%)、教育(12.8%)及制造业(9.9%)。

  博士毕业生就业集中在教育(61.0%)

  地点厦门是第一选择

  从毕业生签约单位的地区看,厦门仍是厦大毕业生的第一选择,广东、上海是除福建(含厦门)之外,厦大毕业生最爱去的地区。

  本科毕业生近三成留在厦门,其次为福建(不含厦门)、广东、上海、浙江等;硕士毕业生,也是近三成留在厦门,其次为福建(不含厦门)、广东、上海;博士毕业生,近两成留在厦门,其次为福建(不含厦门)、广东、江西、浙江、北京。

  厦门网-厦门日报讯(记者佘峥)教育部直属75所高校被要求公布毕业生就业质量年度报告,厦大本科就业率为96.4%,名列第37位。榜单显示,75所“名校”,共有74所高校就业率在90%以上,只有兰州大学(88.62%)不到90%,就业率在95%以上的有50所,占了三分之二。

  榜单还显示,传统的综合性名校排名并不突出,大都居中流位置,比如清华大学排第14,复旦大学第24,浙江大学第35,北京大学则排第40位。一些行业类院校反而抢眼,中国药科大学、北京邮电大学和东北师范大学占据了前三甲位置。

  厦大日前发布的《毕业生就业质量年度报告》显示,厦大本科毕业生平均月薪为5037.2元,硕士为6048.4元。

  《报告》显示,薪酬还看性别和“出身”,虽然厦大的女生人数早已经占据一半多的“江山”,但是,最终还是男生笑到最后?男生的平均薪酬较高,找的工作的专业对口度高,满意度也高。

  请跟随《报告》数据,来看看我们身边的这所大学毕业生的出路如何。

  链接

  厦大毕业生“值”多少钱?人均月薪过五千

  《报告》显示,厦大毕业生人均月薪过五千。

  其中,本科毕业生平均月薪为5037.2元。最赚钱的学院(高于全校水平)是:软件学院、信息科学与技术学院、法学院、外文学院和海洋与地球学院。

  硕士毕业生平均月薪为6048.4元。信息科学与技术学院、物理与机电工程学院、经济学院薪酬较高,此外,男生、担任过学生干部的毕业生的平均薪酬较高。本科院校为“985”高校的毕业研究生薪酬也较高。

  据介绍,薪酬的数据来源于对2014届毕业生的问卷调研,问卷采取现场发放与回收。

  名词

  ●毕业生就业率=(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)×100%;

  ●已就业毕业生人数=升学人数+出国出境人数+落实单位人数;

  ●落实单位人数=签订协议数+签订劳动合同数+定向生数+灵活方式就业数+国家、地方项目就业数。

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