一、河北政法职业学院寒假放假时间及开学时间
河北政法职业学院寒假放假时间暂无公布，大学通常从农历的农历十二月初十开始，各地的学校开始放假，元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区，有时持续约45天，在许多情况下甚至持续约两个月。
二、河北政法职业学院最新消息资讯
根据省委部署，2021年3月20日至4月30日，省委第二巡视组对河北政法职业学院党委进行了常规巡视。6月17日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、坚持政治站位，强化组织领导，压紧压实整改责任
(一)不断深化思想认识，切实增强整改自觉
河北政法职业学院党委深入学关于巡视工作的重要论述和对河北工作重要指示批示精神，深入学习领会省委书记王东峰在听取九届省委第十轮巡视情况汇报时的讲话精神，认真落实省委巡视整改工作要求，把做好巡视整改工作作为一项政治任务，从严从实、不折不扣地抓好巡视整改工作。坚持把关于巡视工作重要论述贯穿巡视整改工作全过程，与学习结合起来，与学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神结合起来，学深悟透、融会贯通，为做好巡视整改工作打下坚实思想理论基础，切实增强了巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）着力加强组织领导，层层压实整改责任
省委第二巡视组召开巡视情况反馈会后，学院党委立即召开会议研究部署巡视整改工作，迅速成立了巡视反馈意见整改落实工作领导小组，由党委书记担任组长，党委其他同志为成员。领导小组下设办公室，负责具体的统筹协调和指导督促工作。办公室成立综合协调组、文字材料组、选人用人专项整改组、意识形态工作责任制专项整改组四个工作组。党委书记3次调度督导整改进度，要求加大源头治理力度，建立长效机制。院党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分工范围内的整改任务带头逐条逐项整改，召开分管部门专题整改座谈会，研究方法措施，明确整改方向。压实各部门整改主体责任和部门主要负责人第一责任人责任，各系部处室及时召开会议，认真对照具体问题进行责任分解，细化任务责任，建立台账，形成了一级抓一级、层层分工负责的工作格局。
(三)认真制定方案措施，逐条落实整改任务
学院党委针对省委巡视组反馈的4个方面51个问题以及5个方面的意见建议，进行认真梳理，分类处置，精准整改。把突出贯彻落实党的理论路线方针政策及党中央决策部署和省委工作要求情况，贯彻落实全面从严治党战略部署情况，贯彻落实党的组织路线情况，贯彻落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改情况摆在重中之重位置，在反复梳理和征求意见基础上，制定了《关于落实省委第十轮巡视反馈意见的整改方案》，提出了整改问题清单、任务清单和责任清单，形成了整改任务书、路线图、时间表。各部门在研究整改措施基础上，将每项整改任务的责任明确落实到人，由专人负责进行督导，确保整改工作不留盲区、不留死角。
(四)努力建立长效机制，全力确保整改实效
学院党委态度鲜明，坚决改、主动改，全面改、改到位，努力完成巡视“后半篇文章”，在党的建设、干部人事管理、廉政建设、财务管理、资产管理等方面，共制定和修订41项制度。对作风不扎实，存在形式主义问题的相关人员进行了批评教育。通过巡视整改，进一步提升了学院治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党向纵深发展，党员干部的纪律意识和规矩意识不断增强，营造了干净清明的政治生态和育人环境。
二、突出问题导向，严格标准要求，推动整改任务落地见效
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策以及党中央决策部署和省委工作要求不够深，贯彻落实党的教育方针推动学院高质量发展不够有力方面
1.关于“学习贯彻特别是关于教育工作重要论述不深入”问题。
（1）针对“学院党委没有制定理论中心组年度学习计划”问题。学院党委制定了党委理论学习中心组学习计划及2021年下半年专题学习安排，并根据上级最新要求，适时调整、补充相应学习内容。8月23日至27日，学院组织党委理论学习中心组暨处级干部培训班，集中学习了“七一”重要讲话精神、省委书记王东峰在省委理论学习中心组学习会议上的讲话和《法治中国建设规划（2020-2025年）》等内容。通过学习，全体参会人员做到了学有所思、学有所悟、学有所得，对于聚合新势能、培育新智能、激发新动能，实现建设河北政法大学美好蓝图起到了积极地推动作用。
（2）针对“对2019年在学校思想政治理论课教师座谈会讲话精神组织学习不及时”问题。学院党委要求处级以上干部抓紧补课，对于今后党的最新理论和重要讲话精神特别是关于教育工作重要论述，进一步增强政治敏锐性，及时跟进学习。学院党委落实全国学校思想政治理论课教师座谈会、全国教育大会、全国高校思想政治工作会议精神，结合学院实际制定了《思想政治理论课质量评估指标体系》，不断提升思政课建设质量和水平。
（3）针对“十九大之前制定相关制度规定沿用至今，未体现党的创新理论成果”问题。学院党委认真学习了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，借鉴中国政法大学等兄弟院校的先进经验，以党的创新理论为指导对《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《河北政法职业学院章程》等28项规章制度进行了修订，9月8日院党委会研究通过。
（4）针对“提高法律专业对口就业率用力不足”问题。一是提倡涉法系指导学生确立专接本目标。通过推进学生学习发展目标管理工作，涉法系学生备考积极性和专接本报名率明显提升。二是主动对接用人单位，拓展涉法毕业生就业渠道。遴选优质企事业单位参加面向法律专业毕业生的专场招聘活动或宣讲会，6月以来，为毕业生提供对口就业信息30条，推荐毕业生联系对口就业单位20多人次。暑假期间，学院领导带队到石家庄中级人民法院、律师事务所等近百家合作单位就接收法律专业学生实习实训等方面工作达成了意向。三是提炼涉法专业办学特色，打造涉法“品牌专业”。围绕“法学+”思路，积极论证和申报新专业，从课程设置、教学计划和实习实训方面入手，调整人才培养目标与社会需求相适应，突出面向基层法律服务岗位，提升涉法专业的社会认可度和知名度。
（5）针对“开展政法干部培训不够”问题。一是加大政法干部培训顶层设计。学院充分利用河北政法管理干部学院的职能，积极赢得省委政法委支持，对全省政法系统的干部培训统筹安排。按照省委政法委的要求，于8月中旬组建了河北政法干部网络学院，主页和分页架构已经搭建完毕，一期培训课程全部上线，投入试运行，可满足全省政法干警同时在线学习。二是加快东院培训楼和温塘培训实训基地的维修改造。投入资金维修改造培训用房1.1万平米，满足了线下培训的实际需求。三是充实教育培训师资队伍。通过吸纳中国政法大学、中央党校等专家学者，政法系统领导干部、基层一线政法英模等人员组建一支适应形势发展的培训师资团队。四是积极拓展政法干部培训渠道。学院主要负责人带队到石家庄市人民警察训练学校洽谈了利用该校资源开展政法干部培训工作；与井陉矿区人民政府签订了战略合作协议，进一步深化了政法干部培训、法律服务等领域的合作。
（6）针对“法律援助中心受理案件少”问题。一是扩大学院法律援助中心的社会知名度和影响力。开展线上和线下多种形式的法治宣传和法律服务，引导符合援助条件的当事人通过学院法律援助中心委托法律援助案件。协调有关部门指定或推荐法律援助案件。送培训到基层宣讲法律知识、解答疑难法律问题。8月19日，法律援助中心举办的《未成年人保护法》法律讲座，线上听讲人员达200万人。开辟了《政法名师说系列访谈》栏目，累计制作9期节目。学院女律师5次参与“木兰有约”妇女维权法律知识微信问答，扩大了学院的知名度。二是提高学院兼职律师办理法律援助案件的积极性。积极对接司法厅法律援助管理部门，畅通案件办理申报渠道，解决法律援助案件办理后申请援助经费难的问题。今年以来，已经办理法律援助案件30多件。三是加强法律援助中心队伍建设。针对法律援助中心人员少的状况，推动涉法系的“双师型”教师和大三年级的法律专业学生广泛参加法律援助案件的办理，发挥师生能动性。四是持续提高办理法律援助案件质量。制定了案件受理流程和案件管理办法，实行案件第一主办人负责制，对办理的案件定期抽查评审。
2.关于“党委发挥办学治校领导作用还不充分”问题。
（1）针对“推进解决‘升本’瓶颈问题乏力”问题。一是加大组织保障力度。成立河北政法大学筹建工作领导小组，明确工作职责，制定工作举措。建立筹建工作小组办公室工作例会制度、升本信息反馈制度等。二是加大工作协调力度。河北政法大学筹建工作领导小组办公室对于目前升本不达标的四个项目加强督办，督促有关系部处室找出问题症结，制定相关措施，实行动态管理，争取早日达标。8月3日召开提升办学层次座谈会。经省高评委评议和省政府批准，已将河北政法职业大学列入我省高校设置规划。
（2）针对“落实省委提高办刊质量要求，系统谋划不深入，创新办刊思路研究不够”问题。一是调整办刊思路。以期刊评价指标数据为导向，加大名家采稿比例，刊发引用率高和内容关注度高的文章。二是控制稿源质量。关注时政热点，以问题导向选题策划，保证选题的前沿性、理论的深刻性、内容的创新性；维系和挖掘优质作者队伍，持续向其约稿；聘请《中国法学》总编等名家学者进入外审专家队伍，并聘为办刊顾问。三是保障编校质量。提高编辑责任心和专业技术水平，确立四校制度，努力做到零差错。对于专业性极强的内容或不好查证的参考文献等特殊情况，返回作者校对。四是强化媒体融合。形成“一次生产+多文体呈现+多渠道发布”的内容推送机制，最终实现纸媒与新媒体在信息来源、平台终端、人才队伍方面的共享融通，实现“1+1>2”的目的。
（3）针对“政法学院特色不特、主业不突出，发挥法治人才培养第一阵地作用不够”问题。一是加大省域高水平法律事务专业群建设力度。创新“双元融合、多维并进”人才培养模式，强化“政字当头，法涵其中，高在素质，强在技能”的人才培养理念，与行业单位共建法律服务和司法辅助人才标准体系，建设省域高水平专业群。暑假期间，举办法治思想和理论与实践研修班；从课程建设、教学能力比赛、师资培训等全方位组织法律教师能力提升；进行法治教学资源建设。二是提高法学相关专业占比。按照“法学+”思路，组织相关专业的论证和申报，完善法学学科发展举措，健全法学学科体系、教学体系、教材体系。三是组织开展法律职业本科专业申报。按照教育部《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》设置的条件，充分利用学院现有资源，完成了法律职业本科专业申报材料。
（4）针对“推进‘双高’建设水平不高”问题。一是加强提质培优计划建设力度。在提质培优计划中，学院主动承担所有38个项目，力争在绩效考核中取得较好成绩。二是加强标志性成果建设。2021年河北省第十届职业教育教学成果奖评选中有6个项目获奖，其中一等奖1项，三等奖5项。获省级精品在线课程1门，省级教师教学创新团队3个，“互联网+”大学生创新创业大赛银奖1个、铜奖9个，“挑战杯”河北省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖2项、二等奖4项、三等奖8项。6月29日至30日，学院举办内部质量保证体系诊断与改进培训班。2021年艾瑞深校友会发布的中国大学排行榜中，河北政法职业学院位列中国政法类高职院校第一名。
3.关于“落实立德树人根本任务不够扎实”问题。
（1）针对“抽查2018级学生《形势与政策》授课情况发现，6个学期共安排40学时，未达到每学期不少于8学时要求”问题。解决好专业教育和思政教育“两张皮”问题，深入挖掘课程思政元素，有机融入课程教学。有针对性地修订人才培养方案，切实落实高等职业学校专业教学标准，构建科学合理的课程思政教学体系。7月6日，学院党委会通过修订人才培养计划，增加实习学期《形势与政策》课时安排，达到学生6个学期48课时要求。
（2）针对“选课内容结合学生特点体现理想信念、教育不够充分”问题。一是进一步加强教学内容中思政元素挖掘。大力开展理想信念教育和教育，7月13日下发通知，各系部按照通知要求认真组织修订课程标准，将“四史”内容作为课程思政重要素材有机融入课堂教学。二是持续进行思政教学改革课题研究。本年度院级思政课题立项9项，深入推进进教材进课堂进头脑。
（3）针对“党委未将思政课建设纳入党建考核，未建立思政课质量评估考核标准”问题。学院党委重新修订党建考核方案，将思政课建设纳入党建考核内容，完善了考核办法，制定了《思想政治理论课质量评估指标体系》，把教师参与课程思政建设情况和教学效果作为教师考核评价、岗位聘用、评优奖励、选拔培训的重要内容。在各类成果的表彰奖励工作中，突出课程思政要求，加大对课程思政建设优秀成果的支持力度。
（4）针对“思政课教学形式单一，缺乏吸引力”问题。一是改革创新教学方法。充分调动学生学习的主动性和积极性，增强思政课教学的亲和力、吸引力、感染力。2021年7月12日，教育部中国大学生在线、高校辅导员在线介绍了学院“光辉岁月思政工作室”的建设经验。二是变更课程设置。对《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》两门任选课改为专业限选课，调动学生选课积极性。三是开展实践研修活动，拓宽思政教师视野，丰富教学案例。四是效果显著。我院《毛泽东思想和概论》课程被省教育厅评为精品在线开放课程第一名。
（5）针对“思政课教师缺配”问题。严格按照文件要求核定了思政课教师编制，并通过内部调整、个别选调、公开招聘等形式将优秀人才充实到思政课教师队伍。
（6）针对“引进高层次人才不够有力”问题。一是加大人才引进激励机制。制定了《引进博士研究生暂行办法》《关于人才引进工作的规定（试行）》，在学院网站上开设了专题招聘网页。今年已引进多名博士。二是鼓励在职教职工攻读博士研究生。经多方联系和推介读博士渠道，学院教师踊跃报名，先后有多名教师攻读博士研究生学位。编制总量管理实施后，已申报招录硕士研究生计划。
（7）针对“师德师风建设存有不足”问题。一是将师德师风纳入日常考核。制定了《河北政法职业学院师德建设及考评实施细则（试行）》《教师师德失范行为负面清单及处理办法》和《教职工“三个严禁”》等文件，从制度层面加强对师德师风的建设与管理。二是健全师德师风建设长效机制。建立新入职人员的师德师风培训制度，强化师德师风考核结果在职务职称晋升、干部提任选拔中的应用，对于师德师风考核较差的教师，坚决调离教师岗位。三是开展师德专题教育活动。制定《师德专题教育活动实施方案》，自7月上旬到11月底开展师德专题教育活动，多种形式加强对师德师风的宣传教育，全面提升学院教师思想政治素质和职业道德水平。
4.关于“意识形态管理存有风险”问题。
一是加强意识形态内容的学习。8月23日至27日，党委理论学习中心组扩大会议，在专家辅导、分组讨论基础上，深入学习了意识形态相关内容。二是研究部署意识形态工作。8月4日召开了全院意识形态工作专题座谈会，听取了各部门意识形态工作汇报，分析存在的问题，研究了工作措施。9月8日，院党委研究修订了学院的相关工作细则，增强了制度的针对性和实效性。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不到位，“两个责任”不严不实方面
1.关于“党委落实主体责任不够有力”问题。
（1）针对“党委会传达学习十九届中央纪委全会精神不够”问题。一是学习贯彻关于全面从严治党的重要论述，提高了抓好党风廉政建设的主动性和责任感。8月23日至27日，党委理论学习中心组扩大会议对十九届中央纪委历次全会精神进行了学习。二是学院党委专题研究落实全面从严治党年度工作安排、主体责任清单等重点工作。加强对部门主要负责人和领导班子监督，完善领导干部监督制度，院纪委利用暑假集中整改之机对主体责任落实情况开展监督检查。
（2）针对“2017至2019年全面从严治党年度工作安排、主体责任清单等重点工作一直交由学院纪委承担，党委研究落实不到位”问题。4月26日，学院党委召开专题工作会议，认真研究全面从严治党工作，提高思想认识，分析存在的问题和不足，结合实际研究修订了《党委落实全面从严治党主体责任清单》《党委书记落实全面从严治党第一责任人责任清单》《党委委员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》，增强了制度的针对性。
（3）针对“班子成员对分管部门监管不严”问题。一是根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容。二是对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险进行研判，对出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。
2.关于“纪委监督责任弱化”问题。
（1）针对“对学院党委传达学习党中央和省委重要会议精神不及时、落实全面从严治党各项要求不到位等问题监督提醒不够”问题。一是加强政治理论学习。纪委工作人员及时学习党中央和省委有关会议精神，不断提高政治敏锐度和主动性，立足职能职责发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是落实监督提醒机制。严格落实纪委书记、副书记、纪委其他同志参加、列席有关会议的监督机制，今年以来，纪委工作人员参加学院有关会议34次。督促党委主要负责同志7月中旬听取各部门党风廉政建设落实情况汇报，推进主体责任落实。8月23日，提醒督促学院党委学习了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，研究了贯彻落实措施。
（2）针对“2016年梳理的廉政风险点、制定的防控措施一直沿用至今，对财务、后勤、工程项目等高风险领域关注不多”问题。一是完善了《各部门廉政风险防控清单》。加强在财务、后勤、基建、考试、招生、物资采购、经费管理、评优评先等关键领域和环节的廉政风险防控，督导财务处修订了《国有资产管理办法》《内部控制规范》，督导采购办制定了学院《采购管理办法》。二是活用勤用“廉政谈话”制度。纪委书记在暑假期间分别与招生就业处、财务处、后勤处、教务处、采购办、图书馆主要负责同志进行了廉政提醒谈话。
3.关于“重点领域风险防控机制不健全”问题。
（1）针对“多个工程建设项目和招标代理均由少数公司承担”问题。一是严格执行《河北省政府集中采购目录及标准》，增加了学院需委托社会代理机构采购项目。二是组织了招标代理公司的遴选招标，并最终选定招标代理公司。三是制定了学院《采购管理办法》，明确了项目立项各环节的实施程序和要求，确保招投标合法、规范。
（2）针对“处置报废电脑、仪器等物品7批次，均未履行资产评估和公开处置程序”问题。学院完善了《国有资产管理办法》《内部控制规范》，明确资产处置前须委托资产评估机构进行评估，并报院长办公会研究通过后，由学院采购办上传至学院招投标网站，面向社会公开处置，处置收入及时上缴财政。
4.关于“作风建设不扎实”问题。
（1）针对“学院党委制定的《意识形态工作责任制实施办法》结合实际不够”问题。开展作风纪律整顿活动。学院制定了《作风纪律整顿实施方案》，开展了为期三个月的以“勤于学习、敢为人先、严谨细致、勤勉高效、务实担当和严格自律”为主要内容的作风纪律整顿活动，形成了拼搏竞进、干事创业的良好氛围。
（2）针对“制发文件存在形式主义和官僚主义问题”问题。一是对负责起草相关文件责任人责令在支部会议上做出深刻检查，对责任领导批评教育。二是通过开展作风纪律整顿活动，形成了严谨细致，务实高效的工作作风。三是修订学院发文制度，加强督导检查。
（三）贯彻落实党的组织路线不深入，夯实学院高质量发展组织基础不够有力方面
1.关于“领导班子建设还不够坚强有力”问题。
（1）针对“面对升本带来的发展机遇和挑战，存有畏难情绪，攻坚克难、勇于担当韧劲不够，推进学院内涵建设动力不足”问题。一是加强学习，增强信心。针对升本工作任务艰巨性、长期性等特点，发扬钉钉子精神，增强信心和决心。二是全面推进，加强内涵建设。2021年8月制定了《河北政法职业学院申请设置普通本科高校工作任务安排表》《学院“十四五”发展规划》，明确工作目标和主要任务，从专业建设、课程建设、师资队伍建设等方面，全面加强内涵建设，已纳入河北省高等学校设置“十四五”规划。着重提高涉法各专业内涵建设，为学院升本工作夯实基础，重点抓好申报法律专业试点本科专业工作。
（2）针对“2018年度综合考核和2019、2020年绩效考核在群团事业类排名靠后”问题。一是提升服务社会的职能。结合学院实际，全方位服务河北省“三六八九”工作思路、深入开展“三创四建五优化”活动，积极扩大学院在社会上的影响力；加强政法干警培训和社会培训工作，提升服务社会的职能。二是激发教职工干事创业活力。修订学院《目标绩效考核系列文件》，有针对性地提出整改措施，补短板强弱项，全面提升学院考核名次。
（3）针对“执行末位表态制度不到位”问题。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等相关政策学习，进一步完善了党委议事规则，研究干部任免事项严格执行“两个不得”和“五个不准”。规范党委成员表态形式，研究干部任免职时，严格履行工作程序，组织部（人事处）汇报人选推荐、考察和任免理由等情况后，每名党委成员逐一对拟任免人选发表意见，党委书记末位表态。
（4）针对“领导班子民主生活会相互批评意见多为工作建议”问题。班子成员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持不懈严格党内政治生活，严格执行民主生活会制度，用好批评和自我批评的锐利武器，不断增强发现和解决自身问题的能力。7月15日，在巡视整改专题民主生活上，班子成员紧密联系个人实际开展自我批评，主动检视问题90项。相互批评开诚布公，指出问题30项，防止了以工作建议代替批评意见。
（5）针对“主题教育专题民主生活会总体质量不高，普遍存在不发表批评意见的情况”问题。深化思想认识、提高政治站位，联系个人思想工作实际，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动认识问题、检视问题、整改问题。7月15日，在巡视整改专题民主生活上，本着“知无不言，言无不尽”的原则相互开展批评与自我批评，讲真话、指缺点、真批评。加强对学院各支部组织生活会的监督指导，机关党委委员列席各支部组织生活会。
2.关于“选人用人和干部队伍建设执行制度不严格”问题。
（1）针对“部分处级干部试用期满后未履行考核任职程序”问题。一是完善工作标准，提高工作质量。院党委责成组织人事干部加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，熟练掌握组织人事政策。加强同省委组织部的业务联系，及时获得指导，提高工作标准和业务水平。二是严格执行干部任职试用期制度。制定了学院《关于对试用期满处级干部考核的工作方案》，2021年8月25日，对试用期满的处级干部进行了考核考察，均考核合格，按期转为正式任职。
（2）针对“个别受到提醒、函询或诫勉的处级干部未在年度组织生活会上作说明”问题。一是责令受到提醒、函询或诫勉的处级干部，在今年组织生活会上把个人有关问题作说明，并进行了批评教育。二是开展了2次政治性警示教育，通报教育领域10起典型案例，以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是严格执行学院《关于党风廉政建设责任追究实施办法》《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》等规章制度，健全“事前防范、事中监督、事后追责”的内控机制。
3.关于“抓基层党组织建设用力不足”问题。
（1）针对“系部党总支政治功能弱化”问题。修订《系部党政联席会议议事规则》，进一步明确党总支（支部）书记的政治责任，党政联席会根据议题内容分别由系主任或系党总支书记主持。通过加大优秀基层党组织的表彰宣传力度，树立优秀党总支（支部）标杆，建立对党总支（支部）书记激励机制等措施，把党总支（支部）建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（2）针对“学院部分教师党支部书记不符合‘双带头人’标准”问题。认真落实教育部党组《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，按照党支部换届选举安排，对不达标的教师党支部进行了调整和改选，推动高校教师党支部书记普遍成为党建带头人和学术带头人。
（四）巡视、审计和主题教育问题整改不够彻底方面
1.关于“整改主体责任落实不到位”问题。
针对“学院党委只对整改任务进行简单分解，缺乏持续盯办制度和措施”问题。针对本次整改任务分工，制定巡视整改工作方案，成立学院巡视反馈整改落实领导小组及办公室，及时听取整改办及各部门整改落实进展情况汇报，解决具体问题，研究完善整改措施，推进整改工作全面彻底整改到位。坚持分类处置、综合施策，能整改到位的任务要在集中整改阶段完成整改，对整改任务较困难的要说明原因，制定详细的整改计划，再次明确完成时限，紧盯不放、持续用力，确保真正整改到位。
2.关于“持续推进整改力度不够”问题。
（1）针对“对巡视反馈的意识形态工作主导引领不够整改不彻底”问题。学院党委高度重视意识形态工作，指导宣传部分类推进思想政治、精神文明、校园文化、新媒体管理等方面工作，认真抓好院报、网页、广播站、公众号等阵地建设，充实了宣传队伍。
（2）针对“学院纪委执纪不够严格整改不彻底”问题。一是落实整改监督机制。纪委建立巡视反馈问题整改进度台账，列入日常监督内容,在集中整改阶段2次进行了督导检查。二是开展专项监督检查。围绕学院中心工作，找准切入点，利用秋季开学之机，主动开展了疫情防控、资产管理专项监督检查。
（3）针对“东院北院出租未收回”问题。学院确定到期后收回北院平房。利用东院与石家庄铁路职业技术学院联合办学问题，双方签订了新的办学协议，确定协议到期后不再续签。
（4）针对“《河北法学》影响力不强”问题。学习并落实《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》，落实省委提高《河北法学》办刊质量要求。加强系统谋划，提升期刊影响力。该刊质量在全省名列第二，被评为优秀期刊。
（5）针对“《学思苑》期刊认可度低，本身发表文章质量要求比较高，但知名度上不去”问题。积极“走出去”。进一步扩大与全国同类院校的学习交流范围，积极参加上级主管部门组织的各种学习培训活动，与主管部门建立和强化业务联系。进一步扩大《学思苑》的发行量。今年三季度主编带领部分编辑到省内外兄弟院校学报编辑部学习取经，吸收先进办刊经验，交换刊物，扩大《学思苑》的社会影响。
（6）针对“智慧校园建设中大数据不能顺畅对接”问题。建立和完善了基础数据库、业务共享数据库和决策支持数据库在内的中心数据库，统一了学院数据标准编码。完成了人事、教务、科研、学生等主要业务系统与学院数据平台的对接，实现全面数据共享，基本解决了数据孤岛与数据壁垒的问题。
3.关于“整改长效机制不健全”问题。
学院党委切实扛起整改主体责任，坚决落实整改任务，杜绝虚假整改、敷衍整改、数字整改等情况，进一步完善整改长效工作机制，严格按照“清单制+责任制”的要求，深刻剖析问题根源，制定整改方案，提出整改措施，明确落实职责，强化督办落实，对巡视反馈指出的问题、提出的建议一条一条狠抓落实，建立台账，办结销号，确保改到位、改彻底。
三、坚持常抓不懈，巩固深化整改成果，促进学院高质量发展
学院党委认真学“七一”重要讲话精神和关于巡视工作的重要指示精神，深化巡视整改成果，坚持做到目标不变、力度不减、要求不松，以自我革命的政治勇气，把严的主基调贯穿管党治党全过程，在真管真严、敢管敢严、长管长严上久久为功，进一步加强政治建设，改进工作作风，提高工作水平，努力推动学院各项工作再上新台阶。
（一）强化政治引领，增强贯彻落实的政治自觉
，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，坚持、落实立德树人根本任务、坚持以人民为中心发展教育，以强烈的政治担当引领推动学院中心工作，持续深化教育改革创新，加快推进学院治理体系和治理能力现代化。
(二)强化责任担当，以“四史”学习教育为契机推动全面从严治党向纵深发展
全面落实党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，持续加强作风建设和党风廉政建设，把全面从严治党要求落实到办学治校全过程。严格履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，发挥示范引领作用。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，认真执行党风廉政建设责任制，加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督考核。坚持把纪律挺在前面，将纪律要求融入学院教育教学和日常管理工作中，深化运用“四种形态”，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态。
(三)全面贯彻党的组织路线，夯实学院高质量发展组织基础
认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，严格落实党委领导下的院长负责制，不断提高学院党委的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动学院党建与学院改革发展深度融合。落实党委选人用人主体责任，拓宽选人用人视野，加大年轻干部培养选拔力度，优化干部队伍年龄结构。严格执行干部政策法规，严格管理教育干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。加强高素质教师队伍建设，建立人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的制度体系，集聚各方面的优秀人才为学院内涵式高质量发展提供人才保障。
(四)完善长效机制，以整改成果推动学院高质量发展
针对省委第二巡视组指出的问题和意见建议，与上次巡视整改不到位不彻底的问题结合起来，一体整改、集成整改，建立整改长效机制。对整改工作中已经建立的制度，坚决抓好落实，强化制度执行情况的检查考核；对还需要完善的制度，学习借鉴其他院校的做法，抓住关键环节，突出重点部位，推进创新，努力构建长效机制。坚持把巡视整改与加强学院工作相结合，切实做到一体推进、相互促进，把整改成果转化为推动学院工作发展的动力，唤醒责任意识，激发担当精神，在学院“升本”和“双高”建设中贡献智慧和力量。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0311-87115160；邮政信箱：石家庄市友谊北大街569号，邮政编码 ：050046；邮箱：yuanlingdao2014@126.com。
