一、西南交通大学希望学院寒假放假时间及开学时间
西南交通大学希望学院寒假放假时间暂无公布，大学通常从农历的农历十二月初十开始，各地的学校开始放假，元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区，有时持续约45天，在许多情况下甚至持续约两个月。
二、西南交通大学希望学院最新消息资讯
“国聘行动太及时啦！”这是来自交大希望学院2018级电气工程及其自动化专业的应思羽参加“国聘行动”成都地铁现场招聘时发自内心的话语。
为深入贯彻党中央、国务院稳就业保就业决策部署，落实《“十四五”就业促进规划》工作要求，充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用，千方百计扩大就业容量，努力提升就业质量，着力缓解结构性就业矛盾，教育部、人力资源社会保障部、国务院国资委、共青团中央、中央广播电视总台决定联合开展2022年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”，号召各地各单位、高校及企业参与“不负韶华 国聘行动”。推动2022年度高校毕业生等重点群体就业高质量发展。
12月8日，成都地铁运营有限公司“国聘行动”首站线下专场校园招聘会就在西南交通大学希望学院举行。
成都地铁运营有限公司是成都市的国有企业。作为成都轨道交通集团有限公司的全资子公司，成都地铁运营有限公司主要承担城市（城际）轨道交通运营及管理、设备设施的维修维护、相关系统的建设工作。在接到教育部办公厅等五部门关于联合开展2022年度高校毕业生等重点群体促就业 “国聘行动”的通知后，交大希望学院就与成都地铁迅速行动，积极谋划，结合新冠肺炎疫情常态化防控形势，集中发布招聘信息、持续开展招聘宣讲、统筹线下招聘活动安排，用实际行动响应国家号召，搭建起毕业生与用人单位的高质量交流平台。
招聘会当天，现场气氛紧张而有序，应聘者们手持自己精心准备的简历，主动与用人单位代表交流了解相关情况，在面试时信心满满，拿出最佳状态为心仪的工作岗位而展现自我。2018级电气工程及其自动化专业的应思羽则就是其中之一。为了应对招聘，应思羽很早就开始准备所需要的材料，把应聘时可能需要回答的问题反复演练了多次，做足了准备。她非常感谢学院和招聘企业能及时地举办这样的招聘会。她说因为有学院和企业搭建的这场校园专场招聘，她的准备才能落到实处，有了“用武之地”。
刚刚结束面试的吕明耀是2018级计算机科学与技术专业的学生，脸上带着轻松自然的笑意。吕明耀说道，缓解面试紧张气氛首先要保持良好积极的心态，其次要冷静客观地与面试官进行对话，尽力而为，才能展现自己最优秀的一面。
参加这天招聘会的应聘者们个个都摩拳擦掌，全心投入面试环节的干劲儿也让企业感受了到交大希望少年的意气风发。企业负责人表示，成都地铁运营有限公司与学院已经有多年的合作，往年从学院招聘到的毕业生在个人能力、综合素质、德智体美劳等方面都有一定优势，如今在各自的岗位工作上也取得了骄人的成就，相信本次招聘会将会达成又一次愉快的合作。毕业自西南交通大学希望学院2016级机械设计制造及其自动化专业，现就职于成都地铁运营有限公司人力资源管理岗的张白君在这天也来到母校。毕业后的张白君曾经是成都地铁的第一位女司机，作为本次校园招聘会的面试官之一，她十分擅长抓住面试工作的重点进行提问，主次分明，注意细节。作为优秀校友代表，她以学姐的身份对学弟学妹们建议道，无论面临多么复杂严峻的就业环境，都要明确心中所想，坚定自己的选择，坚持学习以提高自身的随机应变能力，适应社会变化，做到主宰自我而不是被时代淘汰。
招聘中，学院院长陈叶梅，党委副书记、副院长王彦以及就业处、交通运输系及机电系等相关院系负责人来到现场，了解招聘实时情况，并与用人单位和毕业生们进行亲切交流。陈叶梅院长与招聘单位负责人交流时谈到，现代社会中，地铁运营为人们日常出行提供重要保障，也在就业方面提出了更高的用人需求，学院在整个人才培养方向以及课程体系上设计了很多轨道交通特色的相关内容，让学生开阔视野、提高思维和站位，所以大批毕业生都对本次招聘会充满了期待与向往。招聘会是企业和学院的双向交流，因此陈院长表示，希望招聘单位在学院选聘到满意的人才，也希望企业能给学院反馈面试学生的不足之处，帮助学院进一步完善人才培养体系和课程体系，寻找更新、更高的方向。
本次专场招聘会只是学院就业工作的冰山一角，今年10月底学院就举行了一场大型双选会，许多毕业生在双选会上达成了就业目标，学院和用人单位均收获颇丰。双选会过后，学院就业工作也从未断线，为加强毕业生去向落实率，学院与成都地铁运营有限公司很快达成一致，在“国聘行动”带动下举办了本次专业针对性更强的校园专场招聘会。
据悉，本次“国聘行动”成都地铁运营有限公司交大希望学院招聘会，共开放9个岗位涉及专业40余个，学院报名参与成都地铁运营有限公司专场招聘共计1000余人，本次专场招聘会的开展无疑是解决毕业生重点群体就业的一项重要举措。就业处处长潘金锐提到，交大希望学院2022届毕业生总人数达7450人，为历年之最。截至目前，毕业生毕业去向落实率已超过50%，其中土木工程类毕业生毕业去向落实率超过70%，商科类毕业去向落实率有大幅提升，未来，学院将加大单位的引进,举办各类招聘活动，为毕业生就业保驾护航。
