一、对市中心支行整体工作的认识
虽然我到工作时间不长，但是通过近一段时间的了解，我对中支的整体工作印象很好。工作很全面、很扎实，也很有特点。一方面，工作基础很好。各项工作有部署，有检查，有考核，有奖惩。最有说服力的就是文明单位创建，这是一个综合性的工作，我们是总行级文明单位，全国各地到我们中支来学习的数不胜数，这个成绩是实实在在的，其中就有我们在座各位的贡献。另一方面，工作思路很清晰。包括政工工作。从整体上看，对今后发展的定位非常超前，既符合基层央行改革与发展形势的要求，也符合职工群众的意愿。去中支整体工作取得了山东省内绩效考核好成绩，在分行组织的八个专业的业务技术比赛中，获得三个专业团体一名，三个团体二名，人次获个人一名（一等奖），这是了不起的。目前，全行上下干部职工的精神状态非常好，想发展，盼发展。政工工作也很好，基础很好，政工队伍素质是高的，工作到位，风气很正，给我的印象很好。
二、如何搞好政工工作
政工工作部门是一个十分重要的部门，政工队伍是一支十分重要的力量。政工工作非常重要，事关全局，特别是新的形势和任务又对政工工作提出了新的更高的要求。如何在新的形势和任务面前更有作为？我想要做到以下两点：
一是要搞好“定位”。确定政工工作在人民银行的整体工作中的位置。定位准确是做好工作的前提和基础，何为“定位”？通常讲的“定位”就是：科学准确地分析和判断某种事物和物体所处的位置。我认为政工工作的定位应当是：围绕中心，服务大局，凝心聚力，加油鼓劲，为人民银行的改革、发展和稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。这个位置非常重要，这个定位是很高的，广大政工工作者肩负着重要的责任。政工工作就应该以此定位来部署开展工作，以此作为工作的着眼点和立足点，唱响主旋律、打好主动仗，努力营造解放思想、干事创业、加快发展的良好氛围。
二是要工作到位。把工作要落到实处，要求实效。关于政工工作到位问题，我想强调三点：首先，要增强责任感，提高工作自觉性。工作自觉不自觉，愿干不愿干，效果不相同。这个问题非常重要，主要是个责任问题，干不好就是失职，干不好就是不到位。提高工作自觉性和主动性，就必须认清肩负的历史使命和政治责任，认清面临的形势和任务，积极主动地干，扎扎实实地做，认认真真地抓，做到超前谋划、主动建议、狠抓落实，只有这样才能说是积极主动了；其次，要贴近实际，务实求是狠抓落实。工作要联系实际，切忌空对空，确定的工作，不能一般化地抓，要抓实、抓细、抓到位，抓一件成一件。这次会议对～的宣传思想工作和工会工作的任务布置得很全面，定了就要抓好落实，如，金融文化建设，是一项系统的工程，很重要，很复杂，不仅仅是党委、党组抓就行了，她是金融家文化，需要对多来的经验积淀进行整合提升，形成理念，再进行渗透，齐心协力抓落实。有段时间，在不少地方，金融文化成了“筐”，什么都往里装。其实它是在科学管理的基础上发展起来的更新更高层次的管理理论，所以一般化地抓是不行了，需要我们认认真真去做；再次，要坚持创新，与时俱进。创新是一个民族的灵魂，也是政工工作与时俱进、开拓进取的源泉。不创新就没有活力，就没有动力，就没有生命力，政工工作要结合新的实践，努力实现思维创新，方法创新，手段创新，常抓常新。，
