读书笔记

公安局农村派出所申报二级所事迹材料

发布时间:2023-09-14 04:01:39

××公安局××派出所始建于1981年9月,位于××县城北部,辖区面积29平方公里,辖区面积530平方公里,辖区内有常住人口21832人,总户数5178户,暂住人口68人,有14个,12个村民委员会,194个村民。全所共有民警5人,党员5人,联防队员3人,平均年龄26岁。班子团结、干事,富有,是一支充满朝气活力、富有战斗力的队伍。近年来,××派出所在全国公安派出所工作改革方针下,“学习十六大,建小康,公安怎么办”大活动,转变工作职能,服务,以“发案少,秩序好,社会稳定,满意”为总体;以“保一方平安”为中心任务,受到的赞誉,赢得了公安机关的肯定。起一整套科学、、的管理机制,强化基层基础工作,安全防范、了管理、控制辖区治安的能力。全所呈现出一派生机勃勃、爱岗敬业的景象。1996年被××省公安厅评为“优秀公安派出所”,2000年××县政法委、综治委授予“满意政法”称号;2001年、2002年连续被××县公安局评为“先进集体”,2003年被××地区公安局授予三级公安派出所称号,并受到集体嘉奖一次;同年,被××县委授予“严打先进集体”光荣称号。2005年被××市委、市授予“市级文明”。

  一、内部管理机制,队伍建设。

  派出所的工作,民警的和战斗力,××派出和“”的思想为,组织全所民警学习胡“权为民所用,利为民所谋,情为民所系,做的公仆”的指示精神,“学习十六大,建小康,公安怎么办”的大活动,地“三项治理”、“三项教育”及“教育整顿活动”活动,队伍的思想政治建设。从我所情况,改革派出所管理体制,基础建设,服务功能,基层政权和性自治组织建设,密切党群关系,我辖区社会治安稳定,经济和社会发展。

  2003年当前派出所改革的要求及公安部部长周永康的“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”的批示精神,公安部、省公安厅下发的关于派出所规范化建设的六个文件精神,我所在队伍建设、内务管理、执法执勤我所和规范规章制度,警力配置,各警种工作职责,对民警教育培训,使其牢固执法为民思想,政治思想及素质,强化基础工作,规范和基础台帐,加大对硬件建设的投入,规范工作,起与新时期相的警务工作机制,努力“发案少,秩序好,社会稳定,满意”的总体工作。

  (一)组织建设和队伍管理。

  《警察法》和《公安派出所组织条例》要求,我所抓好组织建设和队伍的教育、管理、培训和使用,了队伍的整体素质。

  ××派出所民警政治理论教育制度,每周一次全民警“双学”会议,即学政治、学。组织民警学习、、,是江泽民同志的“”思想,学习民警的政治素质,牢固执法为民思想。时代精神,制定出××派出所民警宗旨:执法、热情服务,全心全意为服务;派出所所风:团结紧张、严肃活泼、开拓创新、敢争一流;派出所所训:忠于职守、爱岗敬业、所兴我荣;奋斗:“发案少,秩序好,满意,一方平安”的。思想政治工作,应延伸到“八小时以外”及家庭,择机适时家访,民警家属协助派出所民警思想工作。举行民警家属座谈或联谊活动,汇报民警工作情况,家属的理解和支持,民警“八小时以外”的思想。所班子民警思想分析制度,分析民警对时期公安中心工作的认识和反映;日常工作、学习和生活中的思想;带倾向性的思想认识问题;民警的热点问题应的思想。在分析的基础上,细致地做总结。健全(更多精彩文章来自“秘书不求人”)派出所奖惩制度和化考核机制,工作责任,激发民警的工作责任心、和荣誉感。

  (二)抓好内务管理。

  《公安机关警察内务条令》的要求抓好内务管理。

  ××派出所民警职务高低,政治上一律平等,间是同志关系,彼此尊重,团结,派出所民警行政职务和警衔,和下级同志的关系,在任务时,服从指定人的和指挥,各警种之间,各自职能和分工,密切合作,互相支持,工作。民警(除外勤民警因工作需要外)《公安机关警察着装管理规定》着警服,警容严整。民警都能礼貌待人,语言文明,和蔼,精神振作、姿态端庄。所内24小时值备勤制度,每日早晨民警交接班时,由带班组织每日例会,安排当日工作,例会为20分钟。每周五下午2:30分由所长主持一次由全所民警参加的所务会,学习指示精神,总结本周工作,布置下周工作计划,工作请示汇报制度。对报案、求助、办事、询问能使用文明用语,大事小事办,一切事情依法办,并公安派出所首问制度及文明用语规范。严禁随意使用留置盘问手段,对留置盘问人员留置盘问笔录,程序办理法律手续,送入留置室由民警24小时值班看管,严禁对被盘问人刑讯逼供、体罚虐待。严禁吊铐或将被盘问人铐在门窗、楼梯口、走廊的栏杆上。所内的车辆、警械、通讯器材和“五小工程”的物品设备,按规定专人保管,保养。所内办公秩序和办公场所管理,环境整洁优美,秩序井然,派出所的标志、大门,标志白天显眼,夜间醒目,有警灯,所内庭院有绿化。当班民警在所内住宿,内务24小时卫生整洁,“三无、四净”,即无尘、无杂物、无异味;地板净、墙壁净、桌椅净、门窗净,整洁有序。警务公开,让监督的工作。近年来我所无违纪案件和举报、投诉案件。

  (三)抓好基础工作。

  1、社区警务建设工作。

  ××派出所社区警务建设,在社区警务室对人口、行业的微机化管理,并与派出所和公安局联成网络,派出所工作的科技含量,所内全体民警能独立操作微机,基础台帐微机化管理。我所辖区有白龙、××街、芒乡三个居民委员会,社区(责任区)规模大小、治安状况、地理位置等因素,社区(责任区)民警的警务责任区,抓好实有人口管理。社区可划分成若干警务责任区,一名社区(责任区)民警警务责任区,责任到人,社区区域划分社区警务室,配齐配强社区民警,从警力和素质上社区警务建设工作的。社区民警要××省《社区民警考核实施办法》及《社区民警工作职责》走街串户,工作,为民排忧解难,密切警民关系,守好阵地。熟悉辖区情况,熟悉,对辖区的治安问题、热点问题和薄弱环节心中有数、耳聪目明。,将实有人口管理中心工作抓好,细致的入户调查工作,摸清社区实有人口底数,实有人口变动情况。社区(责任区)民警应弹性工作制,除学习、值班等特殊情况外,日常应在社区内从事警务活动,在社区直接为服务,直理社区报案,办理暂住证、调解民事纠纷帮教青少年等,使公安机关警务前移,公安工作向社会延伸。要求每周到社区工作的不少于25小时,入户调查每周不少于15户,并有工作台帐记录,每周在社区警务室接待的不少于10小时,并日常考核抽查机制,由所实施,随时社区民警工作情况。

  2、搞好治安防范工作。

  群防群治工作,健全群防群治组织,巡逻防范机制和110报警服务网点工作机制,“打、防、控”体系建设,的安全感。在党委的下,社会的力量,联防互防,整体联动,公安、治安联防队、保卫组织、防范队伍等治安防控力量的作用,巡逻防范,督促检查,防盗、防毒、防火、防自然灾害事故、防交通事故的“五防”措施,预防、制止和打击犯罪,处置事故和治安灾害事故。村治保会、联防队员和治安分子的作用,搭配,本村的接处警,救助和便民利民服务工作,辅助责任区民警调解民间纠纷,保护刑事案件及治安、灾害事故现场,协助救助危难状态下的,搜捕流窜犯、在逃犯和犯罪嫌疑人员并破案线索,巡逻堵卡和驻点执勤,和打击犯罪活动。健全社会治安防范体系,、、组织群防群治,对性保卫组织中的联防协管员、治保人员的招聘使用要严把政审关,并经常治保培训。组织经常性的法律宣传教育和法律咨询,民事调解工作,组织和社区内的保安队伍、治安巡逻队等力量,经常巡逻、守候,人防、物防。

  3、阵地控制工作。

  阵地控制,防范意识,以派出所社区(责任区)为依托守好阵地,、、组织人口管理和治安防范工作。对社区常住人口规范化管理,要求业主签订责任书和申领《治安许可证》,并经常性检查。对刑满释放、解除劳教人员安置帮教工作吸毒人员的帮教和管控,其日常,和消除社会不稳定因素。对外来人口的管理,要纳入社区(责任区)工作,由社区居委会组织力量综合治理,社区民警协助并帮助组织实施。对特种行业、场所、公共地点和危爆物品的管控工作,国务院颁布和公安部、省规定的法规、办法,管理措施,加大整治,管好危爆物品,杜绝涉危爆物品案件的。热点地区和热点部位的情报信息收集工作,公密的手段,物建特情耳目,公开治安信息员,广辟情报信息来源,今年共收集情报信息15条,社会政治稳定及犯罪的动向。

  (四)执法质量要求。

  执法质量是公安工作的生命线,所内执法质量,民警的执法执勤,依法办事、依法办案,严禁刑讯逼供,严禁以权谋私。《派出所执法执勤工作规范》,遵守执法办案程序,真情体现执法为民的思想,本职,胸怀全局,善于借助社会各的力量,做强基层基础工作,强化为侦查破案服务的意识,预防、控制、和打击犯罪的能力。健全刑事案件的受理、破案回告制度,刑事案件办案程序规定,既执法,又热情服务。行政案件办案程序,告之,既要被处罚人员的合法权益,又要执法,并能和反馈社会政治稳定的隐患和苗头,收集情报信息,能犯罪嫌疑,多破案线索,多抓逃犯。

  (六)服务质量。

  我所紧紧和任务的需要,服务意识、敬业意识和公正执法意识,教育民警自觉利益,疾苦,为民排忧解难,公安民警形象,执法、热情服务、清正廉洁、甘当公仆。公安部户籍管理七项便民措施和省、地便民措施,上门服务,设立党、团员服务窗口,并把窗口服务推向社区;设立便民服务卡和便民回执卡证,警民落到实处,解决的热点、难点、治安问题和的,扶贫济困,扶幼助残,根除“冷硬横推”,的安全感和对民警的信任感,拉近民警与的距离,做社区(责任区)居民的贴心人,密切警民关系。

  努力塑造公仆形象,坐等办事的老爷作风,以片区民警上门服务为主。为办理出生落户488人,死亡注销165人;迁出户口130人,迁入户口52人;办理居民身份证1094人,为、办案出具户口证明89份;上门办理暂住证68人。宣传法律知识、工作责任制度、措施及工作台帐,真正体现了热情为民服务的精神面貌。

  在所的带领下,全所民警不懈的努力,到2005年,我所在所容、所貌、队伍的精神面貌,班子组织建设上焕然一新,班子团结,士气高涨,制度健全,服务措施到位,警务工作规范的工作状况。

  二、接处警的工作,一方平安。

  为把××派出所建设打击、防范相的多功能综合性战斗实体,所城区人员流,社会治安等,把派出所的工作转移到防范管理,今年内,××所辖区内共立治安案件39件,查处35件,查处率90%,与去年立61件相比,立案数下降22件,发案率下降36%,今年辖区内共立刑事案件16件,破获13件,破案率81%,比去年同期19件少立3件,发案率下降16%;为、集体和挽回了经济损失,地打击刑事犯罪活动,了的安全感,了××乡社会治安秩序的稳定。

  与此,××派出所强化对外来人口和人口的管理控制。把防范工作置于的位置,治安防范和治安管理,强化对行业场所和危险物品的管理控制,编织专群的治安防范网络,使派出所工作变消极防范为防范,防范工作的性和性,将犯罪消除在未遂阶段、始发阶段或行动期间,预防和可防性案件的,解决好犯罪的源头性问题,从上预防和犯罪,的安全感。

  三、公安队伍建设,努力公安工作和队伍管理长效机制。

  公安作风建设,推行服务便民利民措施,警察新形象。组织民警学习七项便民措施,使七项便民措施扎根在民警心中,地为服务。

  实施科技强警战略,与县局信息中心联网。信息了共享,开通了办公自动化系统,无纸化办公,了公安工作的科技含量和工作。2003年底在县支持下新购置两台微机,地为今后的自动化办公硬件设施。

  民警素质教育和培训工作,管理,把全心全意为服务的措施落到实处。牢固宗旨意识,思想政治素质。转变工作作风,个人道德修养。每年参加县局举办的民警素质培训班,知识技能的培训,为地新下的公安工作服务。

  四、是“从严治警”和爱护民警相,预防和民警违纪案件的。教育和监督,全所未民警违纪案件。

  多年来的发展和创新,现在的××派出所正在所团结干事,敢于争先,民警执法,开拓进取的新。我所将以打造优秀公安派出所为契机,抓好,、规范队伍建设,内务管理,执法办案,警务运作,服务,档案管理等工作,以民警整体素质为,以社区警务建设为平台,警务前移,警力下沉,向素质、向科技要警力,的“十六大,建小康,公安怎么办”大活动查缺补漏,狠抓督促检查和整改措施的,以和“”思想为,紧密工作,以“政治坚定、精通、作风优良、执法公正”为,找准新下公安工作和队伍建设的切入点、点,肩负起公安机关“共产党执政地位,长治久安,保障安居乐业”的历史使命。为我县建设小康社会的法制保障,长期稳定的社会环境。


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