黑龙江二胎奖励最新政策规定,黑龙江二胎补贴政策

发布时间：2023-09-15 06:35:08

2022年黑龙江二胎奖励最新政策规定暂未公布，以下是往年最新政策，仅供参考。

一、黑龙江二胎奖励最新政策规定

黑龙江省生育补贴对符合国家法律法规规定的地方，对职业妇女由于生孩子暂离工作这段时间，所以生活补贴也叫作生育津贴，分为给付标准和给付形式两种情形，一种是实施生育险的地方，给付标准按照黑龙江省该企业去年员工月均工资的标准给付，给付时间不少于98个月。另一种是没有参加生育险的地方，生育津贴由该企业支付，标准就是生娃前基于黑龙江省薪资和物价补助，同时也是98个月，对于晚婚晚育家庭实施适当的增加生育津贴补给期限的鼓励政策。

生育金津贴的实施：

2021年的7月28日，四川省攀枝花市召开了新闻发布会对《关于促进人力资源聚集的16条政策措施》，包含对高层次人才福利政策待遇，激励创业、创新技术和奖励就业补贴，本地与外地户籍生活受一样的福利待遇措施。除此之外，有关按照生育二、三胎的四川攀枝花市户籍的家庭每月每个孩子给予500元的养育补助，直到孩子三岁的政策。此举让攀枝花成为全国第一个给予养育补助的地区，也是第一个吃螃蟹的人。相信不久的将来黑龙江省可能也会被告知和攀枝花一样的生育政策并按照黑龙江户籍生育二三胎，给予每人每月500元养育津贴的政策。

据8月4日北京12345转市卫健委的信息，今年5月31日按规定生育三胎，除了享受产假之外，还可以享受生育激励假期30日。同时其丈夫享受陪产假15日，女员工所属的企业和事业单位、社会团体及机关或其他组织同时再延长1至3个月的假期。

随着国家深入贯彻实施《国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，要做好黑龙江省人口发展形势，工作基础和政策实行实行风险，依据科学制度，实施生育措施。重点对生育调节激励和社会保障，对儿童托育教育等进行完备，进一步促进二孩三孩的生育政策激励政策，从而改善人口结构。

二、黑龙江二胎产假多少天

符合国家和黑龙江省计生政策生育二孩，女方可以享有180天产假待遇。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《黑龙江省人口与计划生育条例》规定：第十一条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。提倡一对夫妻生育两个子女。第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。《女职工劳动保护特别规定》：第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。