光阴荏苒，岁月如梭，不知不觉中，我们生命的轮里又增添了一记深深的印痕。回顾过去，我们走过了辉煌的、丰收的、跃上发展平台的；展望未来，我们迎来了充满机遇挑战的、缔造梦想，赴锦绣的、向“龙腾计划”二目标前进的。广阔的时代舞台为我们新一代青提供了不可多得的历史机遇，我们要紧跟时代步伐，开拓进取、勇往直前，为围的未来去拼搏、去奋斗、去追求、去付出、去奉献。值此厂首届四次职代会召开之际，我以青团的名义，向全厂团员青发出倡议：
一．宣传贯彻职代会精神，立足本职体现作用
围首届四次职代会已顺利召开，我们广大团员青要学习宣传职代会精神，人人悉知厂情、个个明确职责，正视困难、坚定信心，把注意力和主要精力凝聚到职代会精神上来，并要立足本职岗位，从小处着手，从企业生产实际和身边事做起，厉行节约、降本增效，发挥团员青在生产建设中的先锋作用，体现青团的先进性。
二．认真执行厂规厂法，凝聚集体力量
没有规矩不成方圆。一个企业要做到井然有序，就必须有一定的规章制度，所以“国有国法，厂有厂规”就成了必然的自然规则。团员青作为围的新生力量，一定要清楚规章制度就是企业的生命，扭转遵章守制只是为了不受罚的错误观念，从己做起，严格遵守《内控制度》，认真执行厂规厂法，将规章制度渗透到工作的每个细节中，并互相监督，从而营造自觉执行厂规厂法的氛围。
三．提高业务技能，提升个人素质
过硬的技术技能和良好的个人素质是我们成功的关键，而作为围的生力军，我们更应该严格要求自己，争取每天拿出一小时学业务、学规章，每天拿出一小时读好书、看新闻，从而在真正意义上提高自己的业务技能，提升自己的个人素质，并逐步建立一个高素质的团队, 四．建造企业文化旗舰，塑造企业形象
企业文化是一种既坚硬又柔软的东西，实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。我们过去认为企业文化很“虚”，只把它当成鼓动的口号一样放在嘴上，没有深入到每个人的思想、行为当中，企业文化便成了干枯的河道，又如何去规范河水的流向呢？所以我们一定要走出企业文化的概念误区，建造企业文化旗舰，把企业文化作为心目中的价值观念和行为准则，时时刻刻来约束自己，从而去展示企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，为企业塑造良好的整体形象。
青朋友们，沧海横流，方显英雄本色。工业尼龙厂是我们大显身手的舞台，是我们成就事业的基石，是我们用青春焊接壮丽人生的起点。面对未来，经济的波涛一浪高过一浪，市场的竞争更加激烈残酷，明天既充满了希望与挑战，又承接着机遇与风险，作为承前启后、继往开来的一代，我们更是信心百倍、豪情万丈，让我们在团组织的正确领导下，站在新起点、迎接新挑战、谋划新发展、做出新贡献！相信，当新一轮太阳高高升起的时候，我们的企业会更加辉煌！
厂团总支
一月十七日
