一、目标任务
认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，围绕“四个全面”战略布局，践行“三严三实”要求，以“三找四争五提升”为行动载体，以持续加强作风建设、提振党员干部精神、提升工作水平为重点，引导党员干部在践行“三严三实”中作表率，在解决“不严不实”问题上勇带头，以更高标准、更严要求、更大力度推动各项工作上台阶、上水平，确保专题教育取得实效。
二、主要内容
(一)开展“三找”主题活动
1、找准目标。根据年初区委区政府确定的目标管理考核任务和我局年度工作计划，查找和发现不足，尤其是在围绕中心、服务大局上有哪些创新点，一项一项拟定具体目标，排出时间表、划出路线图、列出责任人。结合“党建带群建、合力抓创建”活动，广泛开展征集“金点子”活动，凝聚群众智慧，改进工作措施，破解工作难题，确保完成各项工作目标任务。
2、找实问题。坚持开门搞活动，全方位、多层面查找“不严不实”问题，为高质量召开专题民主生活会和组织生活会做好准备。一是走进基层听意见，把群众关心关注的问题和群众反映的困难排查出来;二是广泛座谈征问题，进一步征集班子及成员存在的“不严不实”问题;三是围绕职责主动找，查找从严治党的责任落实、干事创业的精神状态、奋发有为的责任担当、争创一流的工作标杆、真抓实干的工作作风等方面存在的突出问题;四是对照清单深入查，看一看查找的问题全不全、看一看查找的问题准不准、看一看查找的问题群众认可不认可，确保问题找得准、查得实。
3、找出差距。结合深化改革要求，围绕差距定目标、针对问题定措施。一是对照发展目标找差距，查找抓发展工作标准高不高、贯彻措施实不实、推进力度大不大，切实找准工作突破口;二是对照先进典型找差距，引导党员干部对照先进找不足，立足岗位当先锋;三是对照群众期盼找差距，重点从工作方法、服务态度、工作效能等方面找差距、列问题抓整改。
(二)实施“四争”行动计划
1、实力争上游。把确保全年目标任务和“十二五规划”完成，作为检验“三严三实”专题教育成效的标准。坚持“好为标准、快字当先”，发扬钉子精神，努力实现在改革中争先进位。
2、工作争一流。坚持“实干是真本领、落实是真功夫”的理念，大力倡导“一线工作法”、“现场工作法”、“群众工作法”，形成重视、敢于和善于抓落实的氛围，以马上就办、办实办好的作风，抓深抓细抓小抓实，做到哪里有问题就往哪里突破，哪里有矛盾就从哪里解决，不断提升工作质量和水平。
3、干部争优秀。聚焦“忠诚、干净、担当”这一核心要求，树立“干好是尽职、干不好是失职”的理念，使干部做到往前站、向我看、跟着干。大力弘扬践行新四军“铁军”精神和当代宣城干部精神，引导干部想干事、能干事、会干事、不出事，激励干部在本职岗位上争当优秀，建功立业。
4、党员争先锋。党员要在服务群众、服务大局中争先锋、作表率，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。深化“承诺、践诺、评诺”活动，促进党员在工作实践中强素质、展才智、创佳绩，努力成为工作的模范、岗位的先进、业务的能手、服务的标兵，真正发挥一名党员一面旗帜的先锋模范作用。
(三)实现“五提升”工作目标
1、着力提升从严治党水平。坚持把抓好党建作为重大政治责任，深入推进党的思想、组织、作风、制度建设。严明管党治党责任，严格干部教育管理，严肃党内政治生活，严抓基层基础建设，严密制度体系建设，以“党建工作责任落实年”活动为抓手，探索建立党建工作质量标准体系，健全“精细化”的质量管理机制，推进党建工作项目化、项目建设品牌化。
2、着力提升干部能力水平。重视学习型党组织建设工作，抓好思想理论建设，组织实施“修身计划”，经常性开展“学经典、上讲台”活动，突出党性修养和作风养成，拧紧党员干部思想教育“总开关”。继续开展“马上就办，办实办好”专题讨论活动，树立“今天再晚也是早”的理念，事不隔天、文不过夜，确保不漏事、不压事、不误事。从严管理干部，建立健全谈心谈话、“八小时以外”监督、思想剖析、党性分析等有效制度。大力宣传先进典型，充分发挥示范、引领、带动作用。
3、着力提升水利发展水平。坚持好为标准、快字当先的总要求，全面抓好水利项目建设、招商引资等重点工作，圆满收官“十二五”，精心谋划“十三五”，促进全区水利事业平稳健康较快发展，再上新台阶。
4、着力提升深化改革工作水平。坚持把“三严三实”要求贯穿水利改革发展全过程，努力做深化改革的实干家。加大改革攻坚力度，多出典型案例和经验做法，加强总结宣传，尽快形成制度成果。
5、着力提升民生工作水平。全面完成水利民生工程，以“严”和“实”的作风做好矛盾纠纷排查调处、群体性事件处理、水利信访和积案化解等工作，真正做到为群众着想，办事做到严而又严、实而又实，让群众在获得感中提升幸福感。
三、相关要求
1、加强组织领导。开展“三找四争五提升”主题实践活动是深入推进“三严三实”专题教育的重要抓手，是实现干部队伍“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的重要载体。局党组高度重视，精心谋划，结合实际，制定方案，迅速开展活动。主要负责人带头参与活动，推进活动，发挥示范作用。强化督促检查，从严从实督导，避免和防止走过场、流于形式，确保活动健康有序开展。
2、坚持统筹兼顾。把开展“三找四争五提升”主题实践活动与做好各项重点业务工作结合起来，科学安排，统筹协调，做到有机融合、相互促进。
3、注重工作实效。坚持动真格、出硬招、求实效，在“三找”中明确方向、理清思路，在“四争”中勇于担当、创先争优，在“五提升”中真抓实干、奋发有为。进一步完善领导班子和个人问题清单及整改措施，并就岗位职责、整改措施、发展目标等内容作出公开承诺，主动接受监督。
4、努力营造氛围。充分利用相关媒体，大力宣传推广先进典型和经验做法，及时反映有效措施和取得的工作成果，努力营造浓厚的舆论氛围，增强主题实践活动的影响力，确保取得实实在在的成效。
