根据中央、省委、市委的统一安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，在认真学习规定书目、主动观看相关影视资料的基础上，紧密结合自己的思想和工作实际，对存在问题进行了认真查摆，深刻分析原因，提出了整改措施、明确了整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
我于1989年参加工作，1991年加入中国共-产-党，2004年提拔为副处级干部，2008年起担任正处级干部。我深知，自己短短几年，能从副处级干部成长为处级干部，都离不开组织的培养和帮助。因此，我始终带着感恩的心对待工作，政治上始终与党中央保持高度一致，工作始终忠于职守、不辱使命，思想上始终没有放弃改造，努力争取成为一个有益人民的人。尽管自己很积极、很努力、很上进，但随着年龄的增长、职务的升迁、环境的变化、条件的改善，在不知不觉中自己也染上了一些不良习气。通过这次实打实的群众路线教育，通过深挖细查，发现自己的不仅工作上、学习上存在不少问题，而且思想和灵魂深处也有一些毛玻
(一)执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
一是执行政治纪律有差距。在执行党的政治纪律方面，作为一名党员领导干部本应高标准、严要求、作表率，但有时会把自己等同于一般干部，有意无意间降低了标准，满足于不违规、不违法、不犯错即可;想问题、办事情、做决策往往站位不高;没有从党和国家事业发展需要的角度来对待工作，对自己肩负的职责缺乏神圣感，总觉得纪检工作是得罪人的工作、是吃力不讨好的工作，特别是查办案件工作，多干不如少干，少干不如不干，没有把反腐倡廉政工作放到事关党和国家生死存亡的高度来认识，有畏难情绪。
二是理想信念不坚定。面对纷繁复杂的世界，特别是在经济转轨、社会转型和利益格局加快调整的特殊时期，出现的各种社会丑恶现象，自己也感到很迷茫、很困惑，把党内腐-败看得有些悲观，对惩治腐-败的持久性心存疑虑。
三是党性原则不强。作为纪检干部，理应是保护党的肌体健康的卫士、反腐倡廉的斗士，敢于同一切不良行为作斗争的勇士，但面对这些年来“四风”方面出现的问题、面对各种不良思潮和歪风邪气，不敢坚持原则、坚持真理、坚决斗争，对发生在身边的错误言行听之任之，甚至跟着走、随大流。
需要向组织说明的问题(略)
(三)“四风”方面存在的突出问题
通过自己找、群众提、上级点、互相帮，初步查找出9个方面的问题：
第一，形式主义方面
1、理论学习不系统、不深入、不完整，理论联系实际方面差距大。表现在：学习方面连《资本论》、《国富论》等重要论著都没有读过，既谈不上系统、更说不上全面，说出来也惭愧。二是理论联系实际方面差距大，对马克思主义的经典理论也能鹦鹉学舌地背几句，但在学用结合上就有问题了，习惯于照搬照抄，习惯于以会议落实会议，以文件转发文件，抓落实上有差距。比如：在贯彻落实党风廉政责任制，年年停留在年初签订责任书、年中检查责任书、年底考核责任书，似乎白纸上签了黑字，任务就完成、责任就落实。
2、调研流于形式。比如：深入部门调研时存在“四多四少”问题：即找领导座谈的时间多，领导陪同调研的时间多，走马观花的时间多，彼此歌颂、相互吹捧的时间多;与干部职工直接接触交流的时间少，直接深入科室和下属单位的时间少，直接从一线得到的第一手资料少，单刀直入地指出问题的时间少。
第二，官僚主义方面
1、在监督重点的把握上存在盲区。比如：对项目资金方面监督不到位。这个问题，客观上是部门不按要求报送，主观上，我们深入不够、宣传不够，很多部门领导都说不知道项目资金安排使用情况要报纪工委，虽然水利部门按要求进行备案，但我们也仅知道有这么一个项目、要投入这么多资金，但对跟踪项目进程、了解资金运行动态方面我们拿不出更新的办法和举措。其他部门有些什么项目、资金投入及运行情况去年之前，各部门基本不给我们报送，工作中盲区很大，监督缺乏针对性。
2、对负责部门的情况掌握不够。比如：在查办市农业局信访件过程中，发现一些问题，工委之前不了解、不掌握。
第三，享乐主义方面
1、艰苦奋斗的思想树得还不够牢。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。比如：虽然行为上没有享乐主义，但有时管不住自己的思想，思想认同享乐主义，认为现在国力强大了、社会进步了、物质条件大大改善了，接待标准提一点也是“应该的”，另外也觉得我们很多领导干部能力强、素质高、办法多，工作干得好、起色大、职工待遇好，思想就觉得他们做出这大贡献，多吃点、多喝点、多拿点，没有什么，从思想上认同享乐主义，有时还会觉得自己不享乐是“没有本事”的表现，在朋友同事面前还不好意思说出来，觉得“不好意思”、“没有面子”。
2、有船到码头车到站的思想。比如：随着年龄的增长，奋斗精神和革命意志衰退，表现在学习上失去动力，工作上标准降低。日常工作，只求完成、不求完美，只有过得去、不求过得硬，得过且过;对各种文字材料的把关不严、降低标准、质量不高。比如：今年的半年总结就以忙着写对照检查材料为由，综合室起草出来后，请局长修改了一遍，我随便浏览了一遍就交了，有交差应付思想。
3、工作上有畏难情绪，存在“老好人”思想。比如：查线索、办案件积极性不高，有多一事不如少事的思想，怕得罪人，瞻前顾后、畏首畏尾、当断不断。对内部管理中存在的庸、懒、散，特别是执行工作纪律等方面的问题，听之任之。
第四，奢靡之风方面
1、思想改造还不彻底，经不住诱-惑。比如：有时还会羡慕有“实权”的领导，觉得他们表态出手“大方”、坐着公车风光、办公桌椅气派。父老乡亲们都知道我“当官”了，有时候会来找上门来要资金要项目，弄得我很是尴尬，我觉得自己很“窝囊”、“没出息”、“没有脸面”。
2、对行业间存在的收入差距，有时还是会看不惯、有怨言。觉得自己辛辛苦苦奋斗这么多年，从经历上讲，自己从乡镇干起，再到县区，最后才到市上，一步一个脚印地干上来;从资历上看，自己也是大小也是个处级干部。有意无意间拿自己和别人比，比工作觉得自己能力“不差”，比待遇觉得自己很是“委曲”，有时思想上还会产生悲观失望情绪。
二、产生“四风”问题的原因分析
分析上述存在的“四风”方面的问题，既有看得见摸得着的各种具体表现，也有灵魂深处一些见不得人的思想问题，通过归纳、分析，主要有以下四个方面的原因所致：
(一)忽视思想改造，判断是非能力减弱。总认为，自己党龄不短、年纪不轻，思想改造可以吃老本。忽视了政治理论学习、放松对自己世界观、人生观、价值观的改造，思想觉悟并没有因年龄的增长而提高。从而导致在社会转型的特殊时期，思想迷茫、混乱，判断是非能力减弱，抵制歪风邪气的能力下降。虽然自己没有身居要职，但“四风”问题在自己身上也随处可见。
(二)放松党性锻炼，产生了麻痹松劲思想。自从组织上安排自己到纪检监察机关工作以来，思想上错误地认为自己在“清水衙门”工作，既不管资金、又不管项目，想犯错误都没有机会。在这种错误思想的指导下，产生了松劲情绪和麻痹思想，在不知不觉中放松了党性锻炼，放任了自己的一些不良行为。
(三)信念不够坚定，思想觉悟不与时俱进。整天忙于事务，学习抓得不紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱，不能做与时俱进，思想落伍、行动迟缓的事时有发生。看问题不够客观、不够辩证，不论是对事对人，期望值都很高，甚至有求全责备思想，面对“四大考验”、“四种危险”时，在道路自信、制度自信、理论自信方面缺乏坚定性。
(四)艰苦奋斗思想淡化，宗旨观念树得不牢。由于自己身处派出机构，负责的也只是市直机关十个单位，业务往来、学习交流、调研走访都在都在市直机关，没有机会深入农村基层一线，不了解基层情况、不知道农民疾苦，看到的都是高楼大厦和城市美景，听到的都是莺歌燕舞和大好形势，只知城市好，不知农民苦，对我国还将长期处于的基本国情认识不足，忧患意识减弱、宗旨观念谈化，总觉得国家发展这么快，人民生活这么好，对艰苦奋斗精神是否还要倡导?有没有必要再过紧日子?产生了疑问。在“条件好了”、“该享受了”的思想指导下，心安理得地给自己的思想“放假”、“歇气”，最终导致艰苦思想弱化，奋斗精神淡化。
三、今后的努力方向和整改措施
通过参加第二批党的群众路线教育实践活动，应该说自己身上的“毛脖找到了、“病因”找准了。在下步工作中，我将采取以下五个方面措施，认真进行“洗澡”、“治脖，抓好整改落实，做到永葆政治本色，努力争当先进。
(一)抓好思想改造，坚定理想信念。思想是行动的基础，思想出了问题，不仅会影响到世界观、人生观、价值观，甚至会动摇到理想信念。因此，改造思想，保持清醒头脑，不仅十分重要，而且非常迫切，必须抓紧学习和改造。而改造思想、改造主观世界唯一途经就是学习。当前，重点是学习好、领会好一系列讲话精神、用重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作;同时，要认真学习，坚定对马克思主义的理想信念和对、共-产主义的理想信念，坚定自信、理论自信、制度自信。只有理论上学深学透、充满自信，才能有思想上自信和信念上的坚定，才会有政治上的自觉，才能在前进道路上不动尧不偏离，才能分清是非、保持清醒、找准方向，从政治上、思想上和行动上同党中央保持高度的一致。
(二)加强党性修养，提高政治觉悟。古人云“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。作为一名纪检战线上工作的干部、一名监督别人的干部，我们更是要注重加强自身党性修养，否则，我们怎么去教育监督别人、管理别人、教育别人呢?因此，加强党性修养是党员干部是终身的必修课，必须经常修、长期修、终身修;必须时刻警醒自己始终牢记过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进;必须坚持与时俱进，不断提高自己的党性觉悟。在今后的工作中我将：一是加强学习，提高自己的党性;二是经常开展批评与自我批评，锤炼自己的党性;三是自觉接受群众监督，晾晒自己的党性;四是积极参加党生活，汇报自己的党性;五是在危难时刻，检验自己的党性。努力使自己成一名合格的党员领导干部。
(三)转变工作作风，增强履职能力。要认真贯彻落实好中央关于“改进工作作风，密切联系群众”的规定，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，结合群众路线教育中查摆出来的问题，突出主业主责，认认真真地做好自己的本职工作。一是加强调查研究。要改进调查方式、突出调研重点，既要掌握面上的工作，又要了解点的情况，既要坚持明察，又要注重暗访，确保负责部门作风转变到位、上报数据真实可靠。坚决杜绝开会式、浅层式、表皮式的应付式调研。二是督促负责部门认真履行第一责任的职责，切实承担起第一责任的人主体责任。三是按照年初制定的工作计划，认真抓好工委分局在落实中央八项规定上所采取的“一月一报告”、“一季一抽查”、“一年一巡查”工作制度，确保政令畅通。四是切实加强对“三重一大”，特别是项目资金运行情况的监督。针对负责部门报送材料不齐全、不完整，工委分局了解、掌握情况不全面，存在监督漏洞和监督盲区的实际。今年初，工委分局分别深入负责部门与一把手及其班子成员进了面对面的座谈，明确要求负责部门严格按照临办发(2008)64号文件规定，给工委分局报送相关文件，确保知情、便于监督。五是坚决克服消极畏难情绪，以“零容忍”态度坚决查处腐-败。作为工委书记、作为派出机构的主要负责人，要坚持克服在案件查办工作的消极畏难情绪和“怕得罪人”的思想，坚持在调查研究中找线索，在日常交流中问线索，在明察暗访中听线索，在信访初核中查线索，坚持有腐必反，有贪必惩，以“零容忍”态度坚决查处腐-败，在查办案件中学习提高、增长知识、锻炼队伍。六是要坚决克服“好人主义”思想，着力整治内部管理中存在的庸、懒、散、上下班纪律执行不严等问题，坚持解决思想问题与健全制度结合，努力做到管好自己带好队伍、做出成绩。
(四)牢记党的宗旨，保持公仆本色。作为党员领导干部，我们是人民的公仆，是人民群众出钱请来帮他们做事的，我们必须严格按照为民务实清廉的要求，牢记党的宗旨，保持公仆本色，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事，真正做到让“主人”放心、让“主人”满意，确保自己不“下岗”、有“饭吃”。作为纪检监察干部，要始终牢记自己的工作是监督别人的，但自己的一言一行、一举一动，人民群众都看在眼里。因此，必须自觉遵守好党纪国法和廉洁自律的各项规定，严格按照对党员干部提出的“三严三实”要求，坚决抵制各种不正之风，常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民务实、公道正派，严以律己、为政清廉。
(五)学习先进典型，激发革命斗志。作为党员干部，要像周恩来总理所说的那样活到老、学到老、改造到老。但这些年来，由于放松了学习、放松了对主观世界的改造，放松了党性锻炼，导致思想滑坡、精神萎靡、意志衰退、斗志下降。通过学习教育，特别是看看焦裕禄，想想牛玉儒，比比杨善洲，我为自己会这样的想法而感到羞惭。在今后的工作中我将不断加强自身修养、不断加强党性锻炼、不断净化自己的灵魂，管住自己的言行，管住自己的思想，争取做一个灵魂高尚的人。
