2024年中国劳动关系学院最低多少分能录取上(专业分最低位次)

2023年高考临近，考生们对心仪的学校最低多少分可以上都很关注，以下是小编整理的关于历年中国劳动关系学院最低录取分数相关内容，供考生们参考。

一、中国劳动关系学院历年最低多少分能录取上

一、2022年中国劳动关系学院多少分能考上

1、2022年中国劳动关系学院在安徽文科的最低录取分数线为548分，对应的录取位次为9273;

2、2022年中国劳动关系学院在四川理科的最低录取分数线为514分，对应的录取位次为84026;

3、2022年中国劳动关系学院在湖南物理的最低录取分数线为506分，对应的录取位次为65893;

4、2022年中国劳动关系学院在湖南历史的最低录取分数线为449分，对应的录取位次为59859;

5、2022年中国劳动关系学院在新疆文科的最低录取分数线为433分，对应的录取位次为4278;

二、2021年中国劳动关系学院多少分能考上

1、2021年中国劳动关系学院在福建物理的最低录取分数线为528分，对应的录取位次为39325;

2、2021年中国劳动关系学院在辽宁物理的最低录取分数线为527分，对应的录取位次为33392;

3、2021年中国劳动关系学院在河北历史的最低录取分数线为450分，对应的录取位次为70540;

4、2021年中国劳动关系学院在江西文科的最低录取分数线为390分，对应的录取位次为31039;

5、2021年中国劳动关系学院在黑龙江理科的最低录取分数线为288分，对应的录取位次为79862;

三、2020年中国劳动关系学院多少分能考上

1、2020年中国劳动关系学院在重庆理科的最低录取分数线为490分，对应的录取位次为46888;

2、2020年中国劳动关系学院在广西文科的最低录取分数线为489分，对应的录取位次为12033;

3、2020年中国劳动关系学院在湖南文科的最低录取分数线为487分，对应的录取位次为53813;

4、2020年中国劳动关系学院在湖南理科的最低录取分数线为424分，对应的录取位次为138964;

5、2020年中国劳动关系学院在北京综合的最低录取分数线为147分，对应的录取位次为46512;

二、中国劳动关系学院简介

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。2017年7月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。2018年，开始在香港地区招收研究生。2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。2022年1月，中华全国总工会印发《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》，更加坚定了全校师生建设特色一流大学的信心，学校发展迈入新的历史阶段。

自建校以来，学校始终受到党和的高度重视。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、陈云、彭真、胡耀邦、尉健行、王兆国、孙春兰、李建国、王东明等党和曾多次莅临学校指导工作或接见学校代表。2018年五一节前夕，给我校劳模本科班学员回信，极大鼓舞了全校师生员工“弘扬特色创一流”的决心。

学校现有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平米。学校图书馆拥有纸质藏书90万余册，电子图书200余万册，电子期刊90余万册。截止2023年3月，学校共有在校生6118人，其中研究生275人，本科生5148人，劳模本科生276人，普通专科生419人。

学校多年坚持弘扬、劳动特色、工会特色，坚定不移地走“特精尖”内涵式发展道路，已经发展成为劳动和工会领域学科门类较为齐全、完整的大学。学校设有马克思主义学院、工会学院、工会干部培训学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、公共管理学院、安全工程学院、社会工作学院、文化传播学院、酒店管理学院、应用技术学院（工匠学院）、继续教育学院（劳模学院）、劳动教育学院（劳动教育研究院）等14个学院和体育教学部、外语教学部2个公共教学部；开设劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理、劳动教育、旅游管理、应用统计学等24个普通本科专业，酒店管理与数字化运营、旅游英语2个专科专业。

学校以建设劳动和工会领域国内一流、国际知名高校为目标，培育和凝聚了一批高水平的专家学者。截至2023年3月，全校共有教职工580人，其中专任教师386人。专任教师中，在聘教授47人，在聘副教授109人，博士研究生学历教师占比53.97%。学校教师中享受国务院政府特殊津贴14人，教育部高等学校教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，全国优秀教师1人，省级教学名师9人，北京市高等学校优秀教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年教学名师2人，北京市青年英才计划入选者18人，全国三八红旗手4人。

学校在70多年办学实践中立足工会，面向社会，服务和谐劳动关系建设，服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设，着力培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型、复合型、创新型人才。学校劳动关系、法学、人力资源管理、社会工作、新闻学、安全工程、劳动与社会保障7个专业为国家级一流本科专业建设点，社会工作、劳动与社会保障、经济学、工商管理、行政管理、酒店管理6个专业为北京市一流本科专业建设点。此外，还拥有法学、劳动关系2个教育部特色专业，“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”1个国家级实验教学示范中心，“思想政治理论课教学团队”“文化传播创新人才培养教育团队”“劳动法和社会保障法教学育人团队”“中国劳动关系学院社会工作专业（劳模本科班）教学团队”和“中国劳动关系学院工会干部培训核心教学团队”5个北京市优秀教学团队，“劳动关系协调与发展实验教学中心”“文化传播实验教学中心”2个北京市高等学校实验教学示范中心，以及“北方凌云工业集团有限公司”和“北京中瑞环泰科技有限公司”2个北京高等学校市级校外人才培养基地。

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