2024年北京邮电大学最低多少分能录取上(专业分最低位次)

2023年高考临近，考生们对心仪的学校最低多少分可以上都很关注，以下是小编整理的关于历年北京邮电大学最低录取分数相关内容，供考生们参考。

一、北京邮电大学历年最低多少分能录取上

一、2022年北京邮电大学多少分能考上

1、2022年北京邮电大学在浙江综合的最低录取分数线为650分，对应的录取位次为8384;

2、2022年北京邮电大学在河北历史的最低录取分数线为607分，对应的录取位次为1512;

3、2022年北京邮电大学在山西理科的最低录取分数线为602分，对应的录取位次为2464;

4、2022年北京邮电大学在河南文科的最低录取分数线为588分，对应的录取位次为2334;

5、2022年北京邮电大学在内蒙古理科的最低录取分数线为549分，对应的录取位次为5540;

二、2021年北京邮电大学多少分能考上

1、2021年北京邮电大学在海南综合的最低录取分数线为712分，对应的录取位次为1057;

2、2021年北京邮电大学在云南理科的最低录取分数线为631分，对应的录取位次为2458;

3、2021年北京邮电大学在湖北物理的最低录取分数线为624分，对应的录取位次为8114;

4、2021年北京邮电大学在湖南物理的最低录取分数线为618分，对应的录取位次为6363;

5、2021年北京邮电大学在河北历史的最低录取分数线为613分，对应的录取位次为1347;

三、2020年北京邮电大学多少分能考上

1、2020年北京邮电大学(国家专项)在湖北理科的最低录取分数线为620分，对应的录取位次为9074;

2、2020年北京邮电大学在湖南文科的最低录取分数线为620分，对应的录取位次为1607;

3、2020年北京邮电大学在内蒙古理科的最低录取分数线为609分，对应的录取位次为2228;

4、2020年北京邮电大学在黑龙江文科的最低录取分数线为588分，对应的录取位次为865;

5、2020年北京邮电大学在山西文科的最低录取分数线为574分，对应的录取位次为1896;

二、北京邮电大学简介

六十余载风雨砥砺，六十余载春华秋实。明光之北、蓟门之南，古老的城墙，见证了永不消逝的电波；鸿雁翱翔、银杏巍巍，坚实的土地，承载了信息黄埔的传奇。

北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。2017年，“信息网络科学与技术学科群”和“计算机科学与网络安全学科群”两个学科群进入一流学科建设行列。

学校坚持以思想为指导，坚持立德树人根本任务，扎根中国大地办好大学。学校始终厚植“传邮万里 国脉所系”的家国情怀。自1955年建校以来，经过60多年的建设与发展，学校全日制教育已经形成了信息背景浓郁、专业特色鲜明、学科优势突出的办学格局。学校现设有信息与通信工程学院、电子工程学院、计算机学院（国家示范性软件学院）、网络空间安全学院、人工智能学院、现代邮政学院（自动化学院）、集成电路学院、经济管理学院、理学院、未来学院、人文学院、数字媒体与设计艺术学院、马克思主义学院、国际学院、应急管理学院、网络教育学院（继续教育学院）、体育部等17个教学单位，并设有研究生院。学校信息与通信工程、计算机科学与技术以及电子科学与技术三个一级学科在教育部第四轮学科评估中被评为A类学科，其中信息与通信工程取得了A+的优异成绩。

学校现有海淀校区、昌平校区。全日制本、硕、博学生及留学生27000余名。

北京邮电大学聚焦国家重大战略需求，以网络强国战略目标为导向，遵循高等教育办学规律，实施质量立校战略、特色名校战略、科技兴校战略、人才强校战略、开放办校战略、文化铸校战略、依法治校战略、和谐荣校战略，以高质量党建引领学校高质量发展，牢固树立事业型思维，不断推进学校教育事业综合改革。在全体师生的共同努力下，学校的改革与发展进入了一个新的阶段。

——牢固确立人才培养是高等学校的根本任务的思想，积极推进本科教育教学改革和研究生培养机制创新，实现了质量与规模的协调发展。近年，学校在全国百篇优秀博士学位论文、国家精品课程、北京市精品课程、国家级双语教学示范课程、普通高等教育精品教材、国家级教学团队、北京市优秀教学团队、国家级教育成果奖、北京市教育成果奖等各级各类评选工作中均取得了良好的成绩。长期以来，学校学生就业率一直保持在全国高校领先水平。在以英语、电子、数学和物理竞赛为代表的国内外大学生重大赛事中成绩优异，位居全国重点高校前列。连续举办十二届大学生创新创业成果展示交流会暨创新创业论坛、六届研究生创新创业成果展，学生创新创业实践活动取得突出成绩。

——始终坚持办学以教师为根本的指导思想，深入推进人才强校战略，人才队伍不断壮大，师资结构不断优化。目前，学校拥有着一支以中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国家重大人才工程或人才项目入选者、国家级和省部级教学名师奖获得者、政府特殊津贴专家等为骨干的实力雄厚的师资队伍。具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的96%，外籍教师近百人。一批教师和团队获得全国高校黄大年式教师团队、全国优秀教师、中宣部“时代楷模”、北京市优秀教师、北京市师德先锋、首都劳动奖章、北京市先进工作者、北京市三八红旗奖章、“北京榜样”等荣誉称号。

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